嘉兴南湖区以四个“突出”促浙商回归 分享 人民微博 新浪微博 腾讯微博

　　今年以来，南湖区认真贯彻省、市关于支持浙商创业创新工作的决策部署，以省、市浙商回归工作推进会为契机，以力推“四回归”（产业回归、总部回归、资本回归和人才科技回归）为目标，以四个“突出”重点抓好四个方面的工作，力争全区浙商回归工作取得新进展。
　　一是突出抓重大项目促产业回归。牢牢把握投资强度、注册密度、产出幅度、环境可容度、科技先进度这“五个维度”，进一步挖掘浙商资源，主动出击、积极对接，重点招引一批关联度大、带动力强、发展前景好的龙头型项目。着重跟踪湘家荡区域宇宙大世界等项目及早开工建设，力争今年落实30亿元以上特别重大项目不少于1个；同时，确保重大项目中信息、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备等七大产业项目到位资金占比达到75%以上。
　　二是突出抓楼宇经济促总部回归。将吸引浙商设立总部经济（功能性机构）与加快推动楼宇经济发展相结合，通过盘活现有楼宇资源，加快引导浙商回归发展总部经济。同时，通过加大楼宇经济发展的政策扶持力度，结合各主体的区域实际采取有力措施，积极引导省外浙商回归发展综合性总部、地区总部和功能性机构，密切关注科技城在谈的太平洋保险总部等项目的入驻进展。
　　三是突出抓平台建设促资本回归。按照《关于引导浙商总部回归和资本回归的实施意见》的要求，充分依托嘉兴科技城、工业园区总部花园、金融服务集聚区（基金小镇）、省级电子商务示范区、南湖新区中央商务区等重要载体，进一步完善各大平台基础设施，特别是加快推进基金小镇一期启动区建设，搭建起“基金运作”、“参股银行”、“企业并购”等资本回归平台，力争全年的浙商资本回归到位资金突破8亿元，合力促进资本回归成为浙商回归新亮点。
　　四是突出抓服务保障促人才科技回归。继续深入实施“精英引领计划”，通过建立健全全区领军人才、国家“千人计划”人才和浙江省“千人计划”人才等三个高层次人才库，引进在外浙商高层次人才来南湖区创业创新。同时，通过领军人才服务中心建设，建立各类联系与服务领军人才企业工作制度等，帮助领军人才企业解决发展难题，助推企业快速发展。通过人才资源挖掘和建立健全“一条龙”、“保姆式”的全程化服务体系，着力推进科研和研发机构、人才与创新团队项目的回归。（南湖区发改局）