一是强化法治思维，树立红线意识。强化全民安全宣传教育。抓好以“安全生产月”、“安康杯”竞赛等为载体的群众性安全生产宣传活动，同时发挥好“南浔安监”微信公众号等新媒体的阵地宣传作用，努力营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。深化全员安全培训工程，组建安全生产讲师团，开展送教入企活动，提高全员安全素质。深化企业安全文化示范点建设。引导规模以上企业加强安全文化建设，进一步做好示范企业的规范管理工作，加强企业之间的学习交流，增强企业负责人的社会责任感。
二是完善监管体系，落实法定职责。以安全生产责任制考核为“指挥棒”，构建区、镇党委和政府“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。督促各级各单位制定个性化责任清单，明确基层党委、政府安全生产具体职责，出台奖惩问责细则，抓点上工作的同时，做到全覆盖，确保不留漏洞和死角。按照“三个必须”的要求，构建安委会（办）统筹协调、安监部门综合监管、行业部门专业监管、名镇（开发区）属地监管的立体式协同监管机制。各企业严格落实安全生产各项法定职责和义务，配备安全管理人员，完善内部管理，建立自我约束、持续改进的工作机制，逐步实现本质安全。
三是树立服务理念，优化执法环境。大力推进“安全顾问”制度。重点对存在粉尘爆炸威胁的涉粉企业进行全覆盖，大力依托中介机构推动安全顾问制度工作，加大力度推进安全生产基础薄弱企业、新办的中小企业、安全生产高危企业、涉粉企业等领域实施安全顾问制度工作。全面推广安全生产中介帮扶，购买社会服务，借助中介专业力量，将安全生产管理工作推向社会化。推行智慧安监工作。分别以智慧用电和安全管家为抓手逐步推进。在辖区内鞋业、木业、毛纺等易引发电气事故的企业安装“智慧用电”系统，对线路剩余电流、电流、温度进行实时监控，及时报警，预防事故的发生。在安全风险系数较高的企业安装安全管家系统，在易燃易爆、有毒有害粉尘、气体及高温等场所安装浓度监测报警仪，通过物联网实时监测危险场所作业环境。同时对企业安全生产运转状况通过互联网进行公示，采取管家式管理，助推企业上保安全生产责任险。