升级版劳动竞赛成就“普陀速度”

　　记者蔡东鸣报道　劳动竞赛是工会组织开展的一项群众性传统活动，一直来被视作工会的“家务事”，但在舟山市普陀区，这项工会活动转型升级，成为了党委政府的“分内事”。
　　普陀区今年开展的“实干攻坚年四季活动暨劳动竞赛”，将劳动竞赛从工会层面上升到全区经济社会中心工作，形成了党政工齐抓共管，区镇企全面参与的竞赛格局，并以此为载体打造“普陀速度”和“普陀质量”。
　　一年四季“排名赛”：季季有主题，个个有指标
　　在普陀区政府大厅，一组排名展示牌引人注目，上面标示着该区“实干攻坚年四季活动暨劳动竞赛”的成绩单，其中，镇（街道）组、重点工程组、服务窗口组、招商引资选资组、国有企业组五大类别考核项目排名第一的镇街或单位，拿到了象征荣誉的“流动红旗”，同时各项倒数第一的单位也赫然在列。
　　这场劳动竞赛由普陀区党委政府两办联合颁文启动，围绕“美丽新普陀”建设总目标，以项目目标、投资目标、收入目标为导向展开，分综合指标、重点工作、重大项目、招商引资、服务质量等五大块和五水共治、旧城改造、全景普陀等重点任务，涵盖经济发展、社会管理各方面，贯穿镇街、部门和企业。
　　竞赛按季度划分为“开门红”、“发力战”、“冲刺战”和“收官战”，每季度都有指标量化到各级各单位，每季度都要盘点清仓、督察考核、挂牌公示、点评亮分，并设立流动红旗。
　　区委书记蔡洪在谈到实干攻坚和劳动竞赛时强调，要“晒实绩，比干劲，转作风”，同时指出，普陀经济要走在前列，不能只比增长速度和经济总量，“更要比创新实干的激情和先行先试的胆魄”。
　　区长王飞跃也多次指出，各级各部门要在劳动竞赛中，打造“普陀速度”和“普陀质量”。
　　分条分块“全能赛”：比业绩，比创新，更要比作风
　　机制和领域的创新，使得劳动竞赛不仅在普陀区重点工程中展开，同时还在社会管理和作风建设等项目和工作上发挥了积极作用。
　　今年，普陀区展开了有史来规模最大、情况最复杂、难度最大的旧城改造工程——沈家门半升洞区块房屋征收。
　　面对15万平方米的征收面积，现场指挥部开展了“实干攻坚”劳动竞赛，划片包块，任务细化，现场比拼。12个政策处理组脱下皮鞋，换上球鞋，在1个月内共上门走访群众2500余次，讲政策、算细账、找房源、排忧困，“不落下一户人家，也不把一户关系搞僵”。
　　签约率100%，腾空率100%，经过2个月多的努力，指挥部创造了征迁工作的“普陀速度”。
　　“在普陀，劳动竞赛比的不仅仅是速度、效益，更是干劲和作风”，区总工会主席宋建国指出。
　　实干和作风在走访和打通服务群众“最后一公里”上最能体现。劳动竞赛中，普陀区桃花镇实行“白天干事、晚上听事”，将工作与走访相统一，充分收集民情民意，努力实现联系零距离；农林水利部门倡导“两双鞋走基层，一双布鞋走山路、一双雨鞋为治水”。
　　随着竞赛活动日益深入，一批会说群众话、善解群众忧、能办群众事的基层干部相继涌现：东极岛“光明卫士”蒋海云被省委书记夏宝龙“点赞”，桃花镇水利员董文军被省委群众路线教育实践活动办公室确定为29名先进典型之一，东港街道灵秀社区书记贺飞被评为市级“最美‘四干’基层干部”……
　　速度、质量“大满贯”：项目建设持续提速，有效投资继续扩大
　　在劳动竞赛的带动下，普陀区上下形成了“比学赶超、实干攻坚”的浓厚氛围，“普陀速度”屡屡出现。
　　今年9月26日，区重点建设工程——小干江大桥成功合龙，主桥施工工期整整缩短了一个月。说起工程的提前竣工，大桥项目部经理梁权把功劳归于“小干大桥不小干”的劳动竞赛。
　　“‘普陀速度’、‘普陀质量’不仅体现在工程项目竞赛上，还体现在行政效率等软环境建设上”，区总工会副主席汪毓敏告诉记者。
　　在美丽的六横岛，重大项目建设的热潮持续升腾，这其中，行政审批提速是助推剂。
　　今年，六横镇实行企业投资项目“零审批”、零收费改革：取消部分可以事后监管和间接管理的审批，合并或后置部分制约提速的办事环节，建立了一批集中办理、联合审查和联合验收制度。
　　“速度太快了！”舟山源丰海洋生物科技项目从立项到取得施工许可证，只用了近3个月的时间，70%的审批提速率，让企业负责人惊讶。
　　春华秋实。经过前三季的持续发力，普陀区四季劳动竞赛一路高歌猛进，第三季度，全区固定资产投资完成57.17亿元，同比增长27.2%，生产性服务业比重、工业技改比重、民间投资比重等各项有效投资结构性指标继续处于全省同类县区前列。