[都市快报]脑卒医生救死扶伤 谁来救救医生？
脑卒医生救死扶伤 谁来救救医生？
北京两家三甲医院两周内3位医生倒下几乎所有医生曾连续工作超24小时 半数曾连续工作超36小时“我相信每个医生都有过那种濒死的感觉”
《都市快报》（ 2014年10月29日B03版）
“丁大夫您好！感谢您挽救了我的性命，保住了我的腿，一晃已经快五年了，每当想起那段难忘的日子都有点怕！但当想起您和杨大夫和蔼可亲的笑脸，心里就暖暖的。您工作负责、热情，耐心给我看病，使我有了信心，给了我战胜疾病的希望。”
这是一位来自山东青岛的患者于2013年6月7日在某医疗网站上留下的感谢信。然而，2014年10月25日，这位给了患者希望的丁医生却在一场突如其来的心脏病中去世。他叫丁易，是北京积水潭医院骨科的骨肿瘤专家，去世时年仅48岁。
近两周时间内，北京两家知名三甲医院接连倒下三名医生。这个残酷现实，让一场关于“医护人员生存现状”的讨论再度升温。
“对您，我们无以回报！”
尽管丁大夫去世的消息已传开几日，但依然可在医疗网站上查到关于他的信息。网站上共有8封写给他的感谢信，无不透露出患者被治愈后的喜悦与感激。其中有两条留言令人印象深刻，是一对母子相隔一年先后留下的。
2008年5月30日，这位母亲留言：“我儿右腿上有一软骨瘤，多方求医，大多回复是（手术）可做可不做，做比不做好，早做比晚做好。作为父母非常为难，孩子正处于求学的紧张时期。奇怪的是，孩子见了那么多医生，就只听丁医生的话。孩子说：‘如果有一天能成名一定不会忘记丁医生！’孩子的话有些幼稚，但我们知道他是发自内心的！遇见一位技术高超的医生，你排队挂他的号就行，但要和一位医术高超又心灵高尚的医生相遇实属不易！也许这就是缘分！感谢您！孩子说暑假一定来看您！”
一年之后，2009年10月9日，她的儿子也留下一段话：“我妈妈曾在2008年5月30日给丁医生留过言，三年过去了我长高了30多厘米！考入了重点中学（还直升高中）。我是多么感谢丁医生啊！现在您什么时候让我开刀我都不怕了，因为我长大了！妈妈说滴水之恩当涌泉相报！对您我们无以回报！所以现在每年放假我都做公益慈善工作，向您学习帮助那些需要帮助的家庭和同龄的小朋友！我们全家都说您是一个高尚又纯粹的好大夫！”
确实如此，要遇到一个好医生对这样一个家庭而言是多么重要。然而，就在这位好医生正值壮年时，一场突如其来的心脏病，带走了他。
积水潭医院田伟院长在得知丁医生去世的消息后发表长微博《纪念丁易大夫》：“丁易是一个白皙而微胖，性格开朗热情的医生，属于天生就是做医生的人。他不仅有留学日本的经历，英语还说得非常好。他是一个无私又热心公益的人。他做事细致而执着，甚至还有些唠叨，对私事有些抠门。可是没有人不喜欢他……这是什么消息啊，一个如此年轻，如此鲜活，如此开朗性格的人，怎会有这样的消息传来？太残酷……”
急诊外科心内科呼吸科……都是重灾区
据了解，近两周时间内，北京两家知名三甲医院接连倒下三名医生，除去丁易外，另外两位是：
10月12日，积水潭医院烧伤科主任医师张普柱医生突发心脏病去世，年仅55岁。
10月24日，42岁的阜外医院麻醉医生昌克勤在手术室内突然昏迷，发现时已无呼吸，经专家会诊后认为预后极差，最好的结果是植物人，目前仍在医院的重症监护室。
短期内多位医生的猝然倒下，令医疗界颇为震动。实际上，伴随着强大的工作压力、紧张的医患关系等问题，医护人员“过劳死”在近年来并不少见，但由于患者数量大、就诊条件有限等实际情况限制，这种情况仍然无法缓解。
去年11月，武警总医院心血管外科年仅49岁的王奇主任因连续五天做手术抢救患者，脑出血抢救无效逝世，经媒体报道后，引发了社会的极大关注。
盘点近年医护人员猝死的案例，一些重点科室、重点领域成为“重灾区”，如急诊、外科、心内科、呼吸、消化、儿科、妇产科、神经、耳鼻喉等重点科室，35岁至55岁之间的骨干力量，伴随着工作压力大、家庭负担重等问题，对自身健康多有忽视。
医生救死扶伤 谁来救救医生
“每周至少有1-2次上夜班，周末值班，加上门诊、查房、手术、写病历、写论文，甚至应付医药代表，我相信每个医生都有过那种濒死的感觉。”一位供职于某三甲医院耳鼻喉科的主任医师说。
有数据显示，目前国内近半数医生每周至少要上一个夜班，八成人中午休息不超过半个小时，甚至不少人午饭及午休时间只有10分钟。近八成医生每天工作8至12小时，几乎所有医生都曾连续工作24个小时以上，半数人曾连续工作超过36个小时，约有两成医生甚至曾连续工作48小时以上。
在强大的工作压力下，医生的健康问题也日益凸显。据不完全统计，目前约有半数的医生都存在心血管疾病风险，35岁以上男性医生高血压患病率已是健康人群的两倍。而在那些累倒的医护人员中，常见的发病原因正是由高血压、糖尿病、冠心病等基础病造成的。
同时，“医者不自医”的情况也给医生猝然倒下埋下了伏笔。据了解，目前多数医院每年都会为员工提供一次固定体检，然而由于工作特点，多数医生一旦错过就很少有机会再去补上。尽管身边的同事都是医学专家，但由于患者数量多，很多人不愿开口增加同事负担。“很少把自己的健康当回事儿。”
谁来救救医生？综合北京青年报等报道
