舟山市普陀区频频释放“政策红包”提升海岛教师幸福度

近年来，普陀区持续推出尊师重教利好政策，努力提升新区教师职业幸福指数，全力办好人民满意新区教育，促进教育均衡优质发展。

一是提高海岛教师待遇乐享“福利红包”。目前，全区海岛教师可享受每月250元的海岛补贴，每月150元—400元不等的“农教补贴”，每月350元农村特岗教师津贴及每月300元的乡镇工作补贴，海岛教师年平均工资高于城区教师20%左右。

二是打通海岛教师交流“最后一公里”。该区现有海岛学校12所，教师450人。探索教师交流政策，相继出台了“教师校长交流工作的实施意见”“教师进城考核办法”等系列政策。从去年底起，普陀区成为全省率先实施海岛教师交流“积分制”县区，出台了“海岛教师交流到本岛考核办法”，为海岛教师交流提供“绿色通道”。今年暑期33名海岛教师交流到本岛学校分享“政策红利”。

三是加大海岛骨干教师培养实施“新苗计划”。全区海岛学校现有省教坛新秀2名，市、区学科带头人10名。海岛每所学校每百名学生都拥有县级及以上骨干教师1名，达到全国教育部优质均衡学校标准。从今年起，该区率先在舟山市实施“金字塔型”名师培养梯队体系，首次将教学新苗评选培养作为名师梯队培养首要任务。上半年评出教学新苗奖100名，其中海岛学校34名，海岛学校占比高于全区平均水平。