拱墅区多举措推进“运河名师名校长”工程

            一是举办运河名师高端研修班。与浙江省中小学师干训中心、上海教科院开展合作，每期研修期限为2年，同时分批分期送名师班学员到芬兰、美国、台湾、香港等地进行不少于3周的脱产研训。通过培训开拓学员的国际视野，培养国际化教育理念。4年来，名师班学员获得国家级荣誉奖励36项，省级98项，市级159项，各级文章发表共221篇、著作59本，获得国家专利1项。
            二是建设干部培养体系。根据中青年后备干部、校长、运河名校长的成长结构，设立后备干部培训班，优选61名学员进行重点培养，以专题培训、主题共训、跟岗实践等形式提拔实绩突出的后备干部，调整不合适的后备干部。对副校级干部以校际间交流岗位锻炼为主，培养环境适应能力、开拓能力。
            三是创新开展正校级干部“自选挂职”培训。由校长自选挂职学习单位、时间，报区教育局统筹安排，分批实施，最大限度发挥学校正校级干部学习的自主性、积极性。十二五以来以公开竞聘、民主选拔等形式选拔中青年后备干部106名，校级干部89名，通过名校长工作室带徒、自主挂职等形式进行培养，已评选首批运河名校长4名，有效带动干部队伍的成长。