余杭区“三力合一”不断加强和改进律师队伍管理

      近年来，余杭区通过“以奖代补”、广搭平台、完善机制，不断加强和改进律师队伍管理。

    一是“以奖代补”提高政策扶持力。 落实法律援助“以奖代补”“案件补贴”等政策，2008年至今已累计投入经费980余万元，充分调动律师从事公益性法律服务的积极性；落实村（社区）法律顾问“以奖代补”政策，明确每个村（社区）5000元每年的补贴标准和32万元每年的工作经费，促进法律顾问资源服务基层。

      二是广搭平台提升执业影响力。 截至目前，该区律师担任政府法律顾问42家，担任企业法律顾问271家，实现镇街（开发区）法律顾问和村（社区）法律顾问全覆盖；在担任“五水共治”“三改一拆”等政府法律顾问工作中，开展“法务前置”，参与重大项目服务，律师行业影响力进一步提升。

      三是完善机制加大行业监管力。 坚持推进律师依法执业、诚信执业、规范执业,通过开展投诉查处、查处违法违纪、案卷倒查与整治等手段，对全区律师和基层法律服务队伍的职业道德、职业纪律情况进行排摸评查，强化行业监督；建立信息报送、报告反馈、督办通报和统计机制，做好各类投诉案件接待和审查工作，对违法违纪法律服务人员进行调查和处理。（余杭法制办）