北京市委书记:为官不为是官之耻辱

　　 按“三严三实”做官修身

　　“做官先做人，做人必修身。作为领导干部，在修身做人上应该有更高的标准和要求、更高的觉悟和境界，按照‘三严三实’要求加强党性锻炼和自身修养，锻造过硬的思想品格，展现共产党人的人格力量。”郭金龙首先通过回顾中华传统文化传承、马克思主义党建理论发展的历程，结合落实“四个全面”的要求，深刻阐释了“三严三实”的重大意义和丰富内涵。他说，“三严三实”的着力点就在一个“严”字，一个“实”字。“严”字蕴含的是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求，是完善组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原则，是懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求；“实”字蕴含的是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验和发展真理的思想路线，是求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法，是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。“三严三实”彰显着共产党人的高尚政治品格，我们作为党员领导干部，更应该自觉践行，把它发扬光大。

　　 “为官有为是官之本分”

　　郭金龙说：“共产党的干部是人民的公仆，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。如果只想当官不干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是没有资格做领导工作的。”
　　他说，在北京这样的超大型首都城市，无论是疏解非首都功能、还是控制人口、治理城市病，哪一样都不是容易做的事情，也没有多少现成的经验可以借鉴，但中央对此有明确要求，人民群众有殷切期盼，这些问题绕不开、也躲不过。我们军令状已经立了，就是有天大的困难也没有不干的理由。作为领导干部，不能做太平官、慵懒官，面对困难和问题，要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，哪里困难大就到哪里去，哪里情况复杂就到哪里去，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。

　　 打造“三严三实”干部队伍

　　郭金龙深入剖析了“不严不实”在北京的突出表现：有的党员干部不重视思想理论武装，学习浅尝辄止，不愿意深入听取群众意见；有的政绩观存在偏差，没有真正弄清“为谁干事”和“追求什么政绩”的问题；有的精神不振，成了“太平官”，遇到困难绕着走，成了“平庸官”；有的“温水煮青蛙”，贪图享受，面对正风肃纪仍然不收手，不知不觉滑向深渊。

　　郭金龙说，搞好这次专题教育，要求我们深刻领会“三严三实”的基本内涵和实践要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，打造一支“三严三实”干部队伍。各区县各部门各单位党委要切实加强组织领导，突出问题导向，贯彻从严要求，坚持以上率下，注重讲求实效，确保专题教育扎实推进。