余姚市兰江街道“四到位” 做好少数民族农民工工资保障工作

一是宣传造势到位。利用各种会议，送温暖等活动为载广泛宣传引导，提高少数民族农民工自我保护和维权意识，已发放资料3000余份。认真做好普法宣传工作，在司法所设立法律咨询窗口，及时、有效解决少数民族农民工的法律诉求，从源头上解决少数民族农民工工资支付保障工作情况。

二是监察防范到位。通过专项检查、日常巡查等方式对有少数民族就业的企业进行主动监察，对少数民族农民工工资支付情况实行领导包案制度，在各村、社区成立劳动关系协调小组，分片管理，对片区内企业拖欠少数民族农民工工资情况进行每日一报。

三是排查清付到位。搭建信息互通平台，建立部门联动机制，对有少数民族就业的企业进行深入排查，特别针对生产经营困难、租赁房屋经营以及曾有欠薪行为企业，实施动态监控、专人跟踪，目前已排查出欠薪隐患企业12家，并已进行整改。

四是受理查办到位。  畅通少数民族农民工劳动维权24小时举报投诉专线，在街道劳保中心设立窗口，由专人负责登记，对少数民族农民工反映的拖欠工资等问题，第一时间立案，第一时间进行核实处理，保障少数民族农民工在第一时间拿到拖欠工资。