健全网络 创新载体 湘家荡区域念好工会服务经

　　10月24日，在湘家荡管委会(七星街道)工会第二次代表大会上，总工会主席芮明忠称，面对新形势、新常态，将会努力创建学习型、服务型工会组织，拓宽工会服务的深度和广度，多层次打造服务平台，全方位提供贴心服务，为区域经济社会转型跨越发展，提供坚强的职工基础和先进的生产力。

　　 创新模式

　　健全工会组织网络

　　通过不断健全工会组织网络，创新服务职工项目，目前湘家荡区域工会组织触角渗透到了每个企业和社区。记者了解到，目前，该区域基层工会组建数已发展到81家(其中独立工会75家、社区联合工会6家)，覆盖单位200多家。

　　为让工会组织网络更完善，2010年，南湖区首家城乡一体化社区联合工会江南新家园社区联合工会成立，创新了工会组建新模式。“社区联合工会把分散在社区内的各类职工和未加入企业工会的员工组织起来，为统筹城乡社区管理和建设作出贡献，适应了社区发展的需要，工会的影响力和号召力不断扩大。”芮明忠称。

　　据介绍，江南新家园社区联合工会通过“爱心超市”、“农民工文化家园”、“职工书屋”等载体，吸引了一大批职工居民加入到工会组织：白天在企业是职工，晚上回社区是居民，同样的工会会员，不一样的工会岗位，形成了“一员两岗”新模式。2012年，江南新家园社区联合工会的“农民工文化家园”和“职工书屋”获得了省级工会先进示范点称号。目前，区域六大社区联合工会均已组建，全区域2万多名会员中，农民工近一半。

　　服务职工、服务企业是工会工作的根本立足点和落脚点。该区域总工会带领各基层工会创新服务模式，拓展服务功能，并通过项目化运作，工会组织的服务成果不断显现。今年该区域总工会又提出“1+6+X”职工服务平台建设，将实现工会三级服务网络全覆盖。三家浜社区联合工会开通全市首列“统筹城乡服务就业直通车”，帮助离地农民实现再就业。浙江森创时装有限公司工会针对企业女职工多的特点，创办了“暖心妈咪小屋”，为女职工安心工作提供了保障。

　　 多层次引领

　　鼓励职工开拓创新

　　面对经济不断下行的压力，围绕促进经济提质增效，湘家荡管委会(七星街道)总工会花大力气做实做优服务平台、拓展完善服务项目，推动职工帮扶服务工作进一步落到实处、取得实效。

　　为提升职工职业技能水平，引领职工开拓创新，该区域每年在基层工会中开展职工岗位技能比武，如社区联合工会的传统绣花比赛、南湖斋公司的包粽子比赛等，有力地激发了广大职工“争创一流”的激情。再如，创正防爆电器有限公司通过开办“创正商学院”，加强对员工入职入岗、职业技能、交流谈判等方面的培训，推进了人才选拨和培养，促进了企业可持续发展。另外，工会职工围绕创新发展不断贡献力量，森创时装、创正防爆、飞策防爆、沪乐电气等企业都组建了“研发中心”，工会科技人才积极研发新产品，为企业持续发展注入动力。

　　据悉，该区域还多次开展职工主题教育，发挥职工智慧才干。围绕技术革新、节能减排，每年开展“金点子”征集和安全生产合理化建议等活动。新星嘉纳安公司的“高周波机、热压机和冷压机防护改造”获得了省安全生产建议奖。此外，该区域每年组织企业参加省“安康杯”劳动竞赛，五年来参与企业近300家，参与职工达5万多人次。

　　 全方位服务

　　增强工会凝聚力

　　近些年，湘家荡区域工会组织通过创新方法扶贫帮困，缓解职工实际困难，因地制宜举办活动，丰富职工文化生活，推行“医疗互助保障”，减轻职工医疗负担。

　　记者了解到，2013年4月，该区域创新设立“幸福七星·职工互助保障金”，为困难职工开展“四季送暖”工作已累计发放救助金45万元。此外，区域总工会结合成校、社区学校等教育资源，在六大社区开办了家政、月嫂、护工、厨师等各类培训，为失土农民重新走上工作岗位提供了服务。截至9月，已开展技能培训30多次，因此而重新找到工作岗位的居民将近700人次。

　　为满足企业和社区不同层次职工群众的精神文化需求，区域总工会整合资源因地制宜，开展了排舞赛、篮球赛、沙滩趣味运动会、全民健身群英会等各类文体活动。截至9月，共举办各类文体活动30多场次，极大地丰富了职工的业余文化生活。另外，去年该区域开始推行“职工医疗互助保障”工作，已有31家基层工会的2900多名职工参加。截至9月，因病住院而得到补助的职工有42位，合计受益41433元。