创业创新“新四军” 催生浙江新一轮猎头热

在“大众创业、万众创新”的背景下，浙江这块创业热土上，涌现出了一批年轻、激情、创新的“新四军”。浙大系、阿里系、浙商系、海归系四大创业新门派的发展壮大，引发了新一轮的人才猎头热潮。

“帮我挖阿里出来的高手，只要愿意加盟我们，我送股份！”“帮我引进一个海归，最好是国千，省千，股份让他们开个口！”今年，像这样委托定向猎头的电话，千里马已经接到过不少。而根据千里马的统计数据，在我们的客户里，“新四军”已经占了一个非常大的群体。与去年同期相比，“新四军”的客户比例提高了20%，而这只是代表了浙江新一轮人才猎头热潮的一个缩影。而且作为浙江创新创业的“新四军”，在人才猎头方面，还有着不同的诉求。

作为浙大系的代表企业，中控集团、网新集团的中高层几乎是清一色的浙大系。无论是原来的中高层，还是后来通过内部推荐或者猎头引进的中高层，无不带有浓浓的浙大味道。在浙大系明星企业的引领下，全国尤其是浙江的浙大毕业生，背靠母校这棵大树，纷纷创业创新，将母校各届学子作为企业引进人才的重要来源。

如日中天的阿里巴巴，培育了一大批在电子商务和互联网方面的创业创新人才。随着阿里的上市，有着阿里工作背景出来创业的员工催生了带有浓浓武侠精神的阿里创业军团。“互联网+”给他们带来了无限的创业想象空间和实践。而风投的眼睛也一直瞄着这些从阿里出来的创业精英。

“国千”“省千”这两个关键词是近几年流行在各级政府部门的热门词。七八年前，曾经不少地方都出现过“海龟”变“海带”的尴尬，而如今随着国家人才战略的规划和实施，一大批优秀的海归人才开始在国内创业创新，“高科技”成为海归创业创新的一个新标签。有意思的是，海归创业团委托猎头公司所猎的“头”，往往是没有海外留学经验且具有本土企业实战经验的“土鳖”。“土鳖”成为海归创业团猎头的“香饽饽”，也许是当初他们自己也没有想到的。

作为国内外知名的浙商军团，这几年也在悄悄发生变化。“互联网+”给了他们极大的刺激和启示。他们经常把“转型升级”挂在嘴边。但如何转型升级对于他们而言，很多时候有些茫然。二代可以接班的，便赶紧让二代冲到前台；尚未能接上班的，只有通过猎头公司猎人。BAT便成为他们猎取专业人才的目标方向。“给钱，给股份”便是这些看似土豪，实则已经脱胎换骨的浙商新的引才口号。

浙江创业创新“新四军”的不断发展壮大，可以预见的是，在不远的将来，将会成为浙江创业创新军团中的野战军和主力军，从而挑起振兴浙江经济新一轮发展的重担。而猎头，将成为他们发展壮大过程中非常重要的助力器和催化剂。

主持：洪文祥 浙江千里马人力资源开发有限公司董事长