湖州吴兴“四全”聚力推进企业年报公示工作成效明显

　　今年以来，湖州市吴兴区局在贯彻落实企业年报公示工作中，紧扣省市局中心工作，凝心聚力，扎实推进，全面提升辖区年报率，夯实事中事后监管基础。截止目前，全区企业自然年报率29.03%，工作年报率49.07%，农专社自然年报率14.75%，工作年报率45.49%，个体户自年报率12.22%，工作年报率12.24%，各项年报工作率和去年同期相比有大幅增长，各项年报进度位居全市前列。
　　 一是 “ 全覆盖 ” 宣传，聚力提升年报影响力。 采取多种形式加大宣传，通过网络连续推送年报提示信息。在“南太湖网站”多个论坛发布年报提示帖子，依托“爱上吴兴”微信公众平台、QQ群平台和短信平台连续推送年报工作宣传信息，提高公众对年报的知晓度。专门编印了4万份《年报须知》，其中在行政服务中心登记窗口、各分局、所（分局）窗口摆放，详细说明了登录网站及登录方式、年报报送方式，特别对涉及数字证书办理流程进行了全面告知。通过电话告知、短信通知等形式，借助注册服务大厅开设服务窗口告知企业积极参加企业年度公示。
　　 二是 “ 全员式 ” 培训，聚力夯实工作基础。 一方面，争取名额安排织里分局参加省局年报公示工作业务培训，积极组织各分局所监管干部参加市局年报公示工作业务培训，使一线监管人员全面掌握年报公示工作的具体要求、操作方法和申报途径，确保年报公示工作有序推进。另一方面，深入园区、社区、市场举办培训宣讲活动做好企业联络员的业务培训，全面组织 2017年新设立企业的联络员进行重点培训，宣传年报公示政策法规、年报须知、操作指南、咨询电话和常见问题，提升公众知晓度，增强报送年度报告和公示企业信息的主动性、积极性。同时专门安排行业协会、第三方审验机构会计代理人员的业务培训，以点带面推动其对会员单位、委托单位的带动和指导作用，整体提升企业年报工作效能。
　　 三是 “ 全方位 ” 协作，聚力年报对接无缝覆盖。 推进与金融机构、税务、人力社保的联动协调机制建设，提升年报工作的效能作用。主动对接金融机构，金融机构将年报数据作为办理信贷业务和授信等工作的重要评判依据，倒逼企业抓紧申报年报及信息公示。在对人力和社保、总工会等部门要求协助查询企业（或相关负责人）状况、评选劳模等的工作中，将企业年报、信息公示等信息内容作为重要内容，进一步扩大了年报数据信息的社会性应用。主动与国税、地税部门对接，利用企业集中报税的时间节点，通过国税短信平台和地税QQ群向企业发送年报短信和年报公告，告知企业需依法申报及不申报应承担的法律后果，促使企业积极报送年度报告。
　　 四是 “全过程”督查，聚力挖掘年报工作潜能。建立健全年报工作通报机制，对年报工作进度“每周通报制”，每周一对各辖区所年报进度进行统计并在区局内网进行通报，在内部形成年报工作“比、赶、超”的局面；成立年报督查组，开展年报工作专项督查，对年报工作推进有力的单位进行表彰激励，对工作不力的进行通报批评，并将督查结果与年终责任目标考核挂钩，确保年报工作实效。将各市场主体申报年报的工作责任以表格化的形式分解到人，任务包干到人，并划定了任务完成的时间红线，动员全系统力量集中时间、集中力量抓进度。同时，分管领导定期带队到各基层分局所调研年报工作中出现的问题、解决的办法经验，采取有效措施提高年报率。