浙江省水利厅关于开展编制厅机关岗位工作规程的通知

浙江省水利厅文件

浙水人〔2016〕45号

浙江省水利厅关于开展编制厅机关岗位

工作规程的通知

厅机关各处（室、局）、总站，厅直属有关单位：

为深化权力清单工作，切实履行厅机关处室岗位职责，经研究，决定开展编制厅机关岗位工作规程。现将有关事项通知如下：

一、编制工作规程的目的

促进机关工作标准化，严格落实处室职责；促进处室内部各岗位、跨处室相关工作衔接，明确工作流程；促进工作传承，使新任人员尽快适应岗位工作要求，掌握办事依据；促进权力运行公开透明，规范职责履行，加强党风廉政建设。

二、编制工作规程的处室、单位的范围

厅机关各处（室、局）、总站，省水电管理中心、省水利信息管理中心、省水情宣传中心。

三、编制工作规程的内容

1、界定岗位工作事项类别。各处室、单位将职责进行分解（附件1职位分工表），落实到各岗位。每一工作岗位细分为若干具体工作事项，以事项为单元开展编制工作规程；零散的事务性工作，可统一单列为其它日常工作。

2、编制各具体事项的工作规程。每一工作事项规程包括工作流程、注意事项、政策依据等三大部分（附件1样本）。其中，工作流程需明确工作程序、工作结果等。工作依据涉及制度文件的，要注明具体文件名和文号；工作结果需印发文件的，应附相关文件样本。相关文件另行汇编成册，与具体工作事项规程一一对应，便于检索。

3、明确工作衔接关系。工作事项需与其它处室、单位，省、部级单位等联系的，在工作规程中标注。每一工作岗位列明省、部级单位联系方式一览表（包括联系部门、联系人、联系电话、办公室房号、QQ等）。

四、编制工作规程的步骤

1、各岗位编制。各处室、单位组织各岗位人员，梳理具体事项，细化工作流程，以事项为单元，一一编制工作规程。

2、处室讨论。处室、单位主要负责人组织处室全体人员多轮次讨论工作规程，统一编制标准，具有可操作性，规程与实际运转流程一致。编制本处室、单位规程时，要关注需其它处室承接或配合的工作，做好前后程序的衔接。各处室、单位提供工作运行需配合的主要处室表（附件2）。本处室工作规程未注明由其它处室承接或配合完成下步工作的，须由本处室自行完成；在流程中注明由其它处室承接或配合完成，相关处室未提出异议的，须按印发的规程执行。

8月30日前，各处室、单位岗位工作规程汇编送厅人事教育处。

3、全厅征求意见。汇编厅机关岗位工作规程，印发征求意见稿。各处室、单位对相关岗位工作规程工作提出意见，明确界定职责关系。

4、审定印发。厅综合处室组织讨论厅机关岗位工作规程，并修改完善，报厅长办公会议审定后印发。

五、编制工作规程的要求

1、将编制厅机关岗位工作规程，作为机关工作标准化的重要内容，建设“守规矩、有作为、讲奉献”的水利干部队伍，提高行政管理水平。

2、依照工作规程履行职责是厅机关工作考核的重要依据。各处室单位应动态修订岗位工作规程，促进岗位职责明晰，推进机关管理的制度化、精细化、规范化。

3、各处室、单位要优化工作流程，规范办事程序，工作事项办理时形成AB角。

4、各处室、单位在人员轮岗交流、调离、退休时，同步做好相关岗位工作规程的交接。

联系人：金璐；电话：87826527

浙江省水利厅

2016年8月2日

浙江省水利厅办公室                                                              2016年8月2日印发