兰溪对党员干部"拉拉袖子" 已纠正苗头性问题45个

　　“纪委找我谈话，指出所犯错误，讲明相关规定，这是对我的爱护。我会吸取教训，在以后的工作中更加规范行事。”日前，兰溪市卫生监督所一名班子成员在接受纪委诫勉谈话后诚恳地说。

　　由于违规发放会议补贴问题，兰溪市卫生监督所主要负责人被记党内警告处分，其他班子成员都接受了纪委诫勉谈话。

　　去年12月，兰溪市纪委出台《关于对党员干部实行诫勉谈话的规定》,明确对有轻微违纪行为、不需给予纪律处分的党员干部实行谈话、诫勉教育的九种情况，以及时对党员干部“拉拉袖子、咬咬耳朵”。

　　兰溪市纪委相关负责人表示:“通过提醒谈话、诫勉谈话，对一些苗头性、倾向性问题提前介入，抓早抓小抓预防，能够对党员干部敲响警钟，避免他们犯错误，尤其是大错误。”

　　为更好地收集问题线索,兰溪市纪委还开通网上举报平台，畅通“优化环境直通车”网上对话平台，新聘25名党风廉政监督员、特邀纪检员、人民监察员、效能与行风监督员，引导和发挥社会监督力量，对党员干部开展全方位监督,及时发现苗头性和倾向性问题。

　　今年以来，兰溪市纪委共对45名存在违纪苗头的干部开展“一对一”的提醒谈话、诫勉谈话，对党员干部“拉拉袖子、咬咬耳朵”取得明显成效。今年到目前为止,兰溪市纪委共受理信访举报306件次,纠正苗头性问题45个,立案查处各类违纪违法案件82件,教育挽救了一批党员干部，有效防止和减少了违纪违法问题的发生。