一批“小老虎”公司行将出笼！巨化启动创新创业平台试点

   导读： 随着互联网技术的飞速发展，平台经济时代随之到来，大众创新万众创业风起云涌，引领着众多企业踏上了新一轮转型升级的浪潮。以“海纳百川、艰苦创业、企业利益、群众观点、与时俱进”为企业精神的巨化，再一次以敏锐的时代嗅觉，迅速投身到了这场顺应历史发展趋势的大潮中。

   近日，公司召开创新创业平台试点启动会，全力推进公司创新创业平台建设，加快培育科技型“小老虎”公司，激发核心员工的创业精神和创新动力，体现共创、共担和共享的理念，建立科学、均衡的价值分配体系，支持公司战略实现和可持续健康发展。

   “‘十三五’期间，我们要打造‘实体基地化、产业四新化、运营智能化、生产绿色化、开放国际化’的新巨化，需要一支善于创新创业的高端人才队伍作支撑。”公司董事长、党委书记胡仲明在抓好人才队伍建设讲话时多次强调，要着力聚才用才，创新人才引进模式，通过柔性使用、项目合作、人才租赁相结合，引进一批新材料、新环保、金融等领域的领军人才、高层次人才，培养一批优秀的事业团队。要大力推动创新创业带动就业的实践，探索人才契约化管理，推行经营管理人才任期制，试点职业经理人市场化配置，引入项目负责人竞聘机制，通过成立合资公司、科技人员技术入股、要素分配、人员外包等方式，激发关键人才的积极作用，快速打造一批“小老虎”公司。

   公司党委副书记朱林辉在启动会动员讲话时指出，集团主要领导非常重视“小老虎”公司培育落地，这次鑫巨公司作为集团“创新创业”试点，就是采用培养领军人才和复合型人才相结合，鼓励人才在管理和技术间构筑通道，试点实行经营团队持股，深入推进股权多元化，在人才引进、技术开发、市场开拓、运营管理、绩效激励等方面形成更灵活高效、更适应市场竞争、更具活力的经营机制。要通过公开选拔，更好地探索人才培养机制，探索一条持续孵化优质新品、培育高端市场、打造效益增长点的道路。同时，他希望以此次启动“小老虎”公司培育为契机，认真学习借鉴先进企业的经验和做法，进一步搞活机制，充分调动优秀人才干事创业的积极性。

   会上，公司人力资源部部长任向欣对鑫巨公司核心经营团队公开选拔情况作了说明；氟聚合物事业部总经理余考明介绍了氟聚合物产业发展及鑫巨公司作为“小老虎”公司的试点情况。

据了解，本次拟在公司内部选拔2名优秀人才组建鑫巨公司核心经营团队，以企业创新发展为导向，加快培育成为科技型“小老虎”公司。

   公司一、二期复合班及海外培训班全体学员；各单位人力资源部门负责人；化工生产型事业部及技术中心相关初管、技术骨干参加会议。