近八成受访者表示信任纪检监察干部

“您信任纪检监察机关和纪检监察干部吗？”在近日出炉的全省党风廉政建设民意调查中，有75.1%的受访者对浙江省纪检监察干部表示信任，比上年提高了8.4个百分点。

今年以来，全省纪检监察机关突出主业主责，强化内部监督，注重提升素质，抓好干部队伍自身建设，取得了明显成效。

不该管的工作坚决交出去

去年，省纪委精简议事协调机构、推进内设机构调整，进行了一系列大刀阔斧的改革。

不该管的工作坚决交出去。省纪委连续开展两轮议事协调机构清理，目前参与的议事协调机构从原先的161个减少到14个。各市、县（市、区）纪检监察机关现有议事协调机构一般都在15个左右。

在机构数、编制数、职数保持不变的情况下，大幅度增设纪检监察室，从原先的4个增加至9个，使从事监督执纪的相关部门数量和人员力量分别占到内设机构总数的68%和人员编制总数的65%。

去年7月底前，全省11个市纪委全部完成了内设机构调整，各市纪委纪检监察室从原先的2个增加到4至6个，从事监督执纪的部门数量、人员力量分别占机构数的72.3%和人员编制数的73%。全省90个县（市、区）纪委也在去年12月底前都完成了内设机构调整。

派驻机构发挥有力监督

去年底前，杭州市纪委完成了向市级党和国家机关派驻纪检监察机构工作，所有派驻机构人员全部到位，实现了对138个市直单位派驻监督全覆盖。

那么，派驻机构到底监督什么、怎么监督？

针对这些问题，去年11月，省纪委印发相关通知，扩大派驻机构知情权，破解“管得着的看不见，看得见的管不着”难题。

同时明确：“派驻机构发现所驻部门领导班子及其成员问题线索等重要情况直接向省纪委报告”。

另外，省纪委9个纪检监察室中，明确有5个对口指导协调派驻机构办案，对查办违纪违法案件进行指导协调。

记者了解到，杭州、金华、舟山等多个市正在开展派驻机构管理体制改革试点工作。有关市针对不同部门的工作性质和特点，探索采取多种方式相结合的派驻模式，进一步加强纪检监察机关的监督力度。