温岭全面帮扶助力小微企业攻克“人才”短板

　　随着商事制度改革的实施，市场主体准入门槛显著降低，小微企业的增长速度明显加快，人才需求亦不断增加。今年以来，温岭市局坚持对症下药，多措并举，全力帮扶小微企业攻克“人才”短板。
　　 搭建服务平台，活学活用促发展。 定期组织小微企业业务骨干与当地龙头企业进行探讨交流，实地学习先进的管理理念和业务技能，扎实掌握相关业务，提升小微企业自身管理模式和技术支撑。不定期组织开展小微企业专项培训，提升小微企业相关人员的管理素质和学习创新能力。截至目前，共组织开展小微企业专场培训39次，参加培训8079人。
　　 建设小微园区，集聚资源引人才。 充分发挥园区集群服务功能，完善园区内公共资源，为企业人才提供良好的工作生活环境、资薪报酬和发展条件，确保人才引得进，留得住。目前，该市共有各类小微园40个，其中温岭市东部小微园区获评省“十大小微企业集聚发展优秀平台”，安排约16.3万平方米的标准厂房，为企业提供租赁服务，并配套共约5.3万平方米的员工宿舍和生活邻里中心等措施。
　　 开展对接活动，创造纽带育人才。 不定期组织开展”双对接”活动，与高等院校开展校企技术对接，推动校企合作，从高校挖掘更多适合本地企业发展需要的专业技术型人才，切实增强小微企业发展前景。截至目前，共组织开展双对接活动13次，参加双对接小微企业795家。