全省住房城乡建设系统人事教育工作座谈会在杭召开

　　近日，全省住房城乡建设系统人事教育工作座谈会在杭州召开。厅党组成员、副厅长沈敏参加会议并讲话，厅副巡视员卓春雷主持会议。
　　沈敏肯定了今年以来全省建设系统人事教育工作取得的新成效。他指出，全省建设系统人事教育工作紧紧围绕中心大局，坚持党建引领发展，牢牢把握工作重点，积极推进改革创新，突出干部日常监管，担责有为，扎实工作，为全省住房城乡建设事业发展提供了坚强的思想、组织和人才保障。
　　沈敏要求，全省建设系统人事教育工作紧密结合全面贯彻落实省十四次党代会精神，围绕厅党组确定的“十个方面奋发有为”和“六个高”工作任务，立足自身职能，主动服务大局，不断推进城乡建设人事教育工作再上新台阶。一是是着力在锻造建设铁军上取得突破，要突出“创新精神、担当意识、百姓情怀”，切实落实《省建设厅党组关于从严加强干部队伍建设努力打造勇立潮头建设铁军的实施意见》；二是着力在深化改革举措上有所进展，要落实“最多跑一次”改革，推进事业单位改革，深化职称评审制度改革，规范厅管社团清理整顿；三是着力在干部人事管理上更加规范，要坚持“好干部”标准、“认真”态度和“从严”要求，配强“好班长”，建设“好班子”，培养“好梯队”；四是着力在人才队伍建设上注重实效，要强化教育培训、行业规范和信息化建设，切实落实《浙江省住房城乡建设行业专业技术人员继续教育学时登记细则》；五是着力在教育考试管理上完善机制，制订全省建设系统人事教育信息系统的三年实施计划，强化机考安全保密意识和监督管理；六是着力在服务管理老干部上注重细节，认真落实《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见〉的通知》精神，坚持“热心、细心、耐心”服务好老干部。
　　沈敏强调，2017年是深化改革的关键之年，也是高水平全面建成小康社会决胜阶段的重要之年。各级城乡建设人事教育部门要打铁锻钢做表率，大力提振精气神，着力锤炼好作风，不断展现新作为，树立人事教育干部新形象，带头讲规矩，带头讲担当，带头讲实干，带头讲创新，带头讲廉洁，带头打造城乡建设系统人事教育干部铁军，用实际行动迎接党的十九大胜利召开。
　　卓春雷要求，要认真贯彻落实好本次会议精神，一要“深思”。各级城乡建设人事教育部门要认真领会会议精神，汲取兄弟单位的先进经验，思深悟透，内化于心。二要“善用”。以强烈的“创新精神、担当意识和百姓情怀”，实实在在地做人、从政、为官，从实际出发谋事、干事、成事。三要“力行”。要主动靠前站、敢将责任担，紧紧围绕厅党组确定的“十个方面奋发有为”和“六个高”，各归其位，各担其责，共同发力，为推进全省住房城乡建设事业创新协调发展作出应有的贡献。
　　杭州市建委、宁波市建委、温州市建委、湖州市规划局、嘉兴市建委、金华市建设局、衢州市执法局、台州市执法局、省建筑设计院等9家单位做了交流发言。各市住房城乡建设系统行业主管部门和厅直属各单位人事教育工作分管领导、人事（组织）教育部门主要负责人参加了会议。（厅人事教育处 供稿 本站编辑 林文芳）