省国资委召开全省国资国企党建工作座谈会暨省国有企业党建研究专委会2016年会
为学习贯彻党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议和省委十三届十次全会精神，深入研讨新形势下国有企业党建工作，12月12日～13日，全省国资国企党建工作座谈会暨省国有企业党建研究专委会2016年会在宁波召开。省国资委副主任、党委委员朱恒福，省国资委党委委员、企领处处长郑伟出席会议。
会上，各省属企业、各市国资委和义乌市国资委分管领导汇报交流了2016年党建工作开展情况及2017年工作思路举措，委企领处、党建处和人事处分别就2017年工作作了说明，会议还通报了省属企业“党在我心中”摄影比赛获奖情况。
朱恒福在讲话中充分肯定了2016年国企党建工作，他认为全省国资国企紧紧围绕企业改革发展，在抓好基层组织建设、企业领导人员队伍建设、人才队伍建设、“7+2”重点任务和党建工作责任制落实等5个方面取得了积极成效。今年还总结提炼了浙江国有企业党建工作12条经验，得到中组部和国务院国资委的肯定，极大地鼓舞了我省国企党建工作。
朱恒福指出，全国国有企业党的建设工作会议精神是部署当前和今后一个时期国有企业党的建设工作的纲领性文件，全省国资国企广大党务工作者要进一步统一思想认识、强化政治担当。一要树立政治意识，担当起历史使命。理直气壮地把党建工作做强做优、做深做细、做实做严，发挥好党组织的领导核心和政治核心作用。二要树立规矩意识，做到四个坚持。坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松。三要树立创新意识，不断提高能力水平。结合企业实际，积极探索实践，找到适合本企业加强和改进国有企业党的建设的有效途径。
针对当前国企党的建设存在的“短板”，朱恒福从思想认识、体制机制和选人用人等十个方面梳理了“四化”问题的具体表现，要求全省国资国企系统要坚持问题导向，深入开展自查，并在此基础上统筹谋划6个方面工作，切实抓好明年全省国有企业党的建设工作。即要始终重视理论武装，做好思想政治建设文章；要始终坚持党管干部，做好领导人员队伍建设文章；要始终坚持党管人才，做好人才队伍建设文章；要始终坚持夯实基础，做好基层组织建设文章；要始终坚持文化引领，做好企业文化建设文章；要始终坚持科学规范，做好党建制度建设文章。最后，结合国企党建工作的新形势和新任务，朱恒福提出了关于企业党组织在公司治理中的法定地位、党组织的责任清单、混合所有制企业党建工作和流动党员管理等十个方面课题，要求与会人员积极开展研究，为深化国企党建工作探索路径。
郑伟在会议小结中，要求与会同志做好此次会议精神的学习贯彻，牢固树立政治意识、规矩意识和创新意识，敢担当、有作为，在浙江国有企业党建工作12条经验的基础上继续加大工作力度，为全省国企党建工作会议的召开做好准备。
（委企领处、党建处、人事处）