党建双强·公安先锋│“五力党建”

党建双强·公安先锋│“五力党建”

打造“五有警队”

随着“不忘初心、牢记使命”工作有序推进，

市公安局涌现出一批“最强党支部”和“最强领头雁”，

他们勇往直前，担当奉献，

本期要为您介绍的是……

一、“最强党支部”之新安江派出所党支部

新安江派出所党支部现有正式党员34名，入党积极分子2名，平均年龄38岁，是一支结构较为完善的党员队伍。该支部紧紧围绕“打造最强支部、建设最铁警队”的目标，努力打造“五力”党建，建设“五有”警队。已建成的“五力党建生活馆”，被列为“建德市党建阵地示范点”，该支部曾获评2017年度“全市基层基础工作十佳特色品牌派出所”、2018年度“建德市先进基层党组织”。2019年3月，副省长、公安厅长王双全调研指导时，对该支部的党建工作给予充分肯定，之后，《平安时报》头版大篇幅报道新安江派出所党支部党建工作做法。

（一）提升党员“理解力”，打造学习型精研警队。 落实“两学一做”、“三会一课”，以“固定主题党日”为载体，运用“学习强国”和钉钉“掌上学堂”学习平台，开展常态化学习教育。采用“支部推荐读物”、“集中学+自学”、“培训+微学”等方式，扩容党员的信息量，“互联网+”助力党建新模式，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

（二）提升党员“表率力”，创建攻坚克难尖刀警队。 高喊“由我来表率，大家来学我”口号，开展最强党支部“三我”活动（我看、我能、我承诺），由支部书记为全员做表率，党员为非党员做好表率，民警为辅警做好表率，带好新警、盯牢重点、不弃后进，实现党建、队伍、业务齐头并进，形成“层层落实、相互监督”的良好局面。

（三）提升党员“执行力”，建设兢兢业业实干警队。 紧抓队伍、党建、业务工作重点，自觉做到“三个坚持、三个主动”，突出党支部核心领导作用和战斗堡垒作用，融合推动公安工作稳步提升。注重党员民警执行工作的方式性、及时性、带动性，以红黑黄榜和“四个三”工作实绩评价机制促实干，形成较强的统御力、协调力、向心力和凝聚力。

（四）提升党员“自制力”，营造风清气正廉政警队。 开展“五力”问题季排查，对照自查并落实整改，滚动循环。落实队伍内部问题督导机制，推行问题整改、抄告机制。通过家属座谈会、家访制度、家属微信群等，实现八小时内外党员管理无缝对接。开展“民警家庭助廉” 抓廉政文化建设，，增强民警家庭防范廉政风险的能力，让“不敢、不能、不想”成为每个党员的内在自觉，让风清气正成为警队主流。

（五）提升党员“争创力”，塑造德才兼备精英警队。 结合实际拉高工作标杆，着力培养有态度、有思维、有担当的警营精英，形成行业管理、法制、队伍等做法经验，。近年来，该党支部涌现出一批先进典型：支部书记邱伟军被评为杭州市公安局“十佳所长”、党员民警汪殿平被评为杭州市公安局“实干亲民警察”、党员民警方原被评为杭州市公安局“枫桥式”标杆社区民警，党员民警徐文栋被评为建德市公安局“十佳民警”。2017-2019年，累计15人次荣立个人三等功荣誉。

二、“最强领头雁”之支部书记邱伟军

邱伟军，男，1975年12月出生，中共党员，先后担任建德市公安局乾潭派出所教导员、梅城派出所所长、城南派出所所长、新安江派出所所长等职务。该同志参加公安工作23年来，先后荣获个人嘉奖7次， 2011年被评为杭州市公安局追逃先进个人，2016年被评为杭州市公安局G20安保工作先进个人，2017年被杭州市公安局评为十佳特色品牌派出所长。

邱伟军立足本职、主动担责，他带领全所同事克服任务重、困难多等难题，圆满完成各项工作。在他的带领下，支部围绕自身特点，对位解决“学、领、干、底、优”的问题，一年时间运行下来，成效初显。 一是 勤政务实，克己奉公塑造自身新形象。 时时以身作则，清政务实，踏实干事，始终把自己置身于组织的监督之下，群众的监督之中，主动作为、善于作为，敢于担当责任，通过理论指导工作实践，强化队伍整体水平，促进业务开展。 二是精诚团结，加强班子团结协作新风貌。 加强同其他班子成员之间的精诚协作，坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注重维护班子团结，顾全大局，发挥班子的凝聚力和战斗力。 三是联系实际，积极探索党建工作新举措。 积极探索党建管理和队伍建设相结合的新机制、新方式，以“党建·家”为主体，开展警营文化建设，开辟党建生活馆，每月刷脸交党费，强化党员身份、回归组织生活、提升支部活力、提高党性修养，积极营造党建工作新常态，助推队伍建设新发展，进一步增强党员整体素质。