浙江云和县档案局党员志愿服务“三亮相”彰显“档案高温”

16.01.2015  11:33
为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,广泛传播志愿文化,弘扬时代新风,县档案局积极结合雷锋精神,将社区、村庄作为经常性志愿服务活动的主要场所,通过“三亮相”方式组织广大党员干部主动参与社区志愿服务、五水共治、环境保护等活动,让志愿服务蔚然成风,营造出我为人人、人人为我的良好风尚。

一是敢于亮身份,实现志愿服务“一线通”。在局内部开展党员干部“亮明身份作表率”及“一句话承诺”活动,在休息时间志愿提供档案服务工作,将党员干部的基本信息、承诺书、工作职责、联系电话等情况都详细公开晒在公示栏上,接受广大群众监督及方便群众联系,全天候保持电话畅通,随时满足群众工作需求,对群众所提所需在职责范围内尽可能满足。同时,新增群众需求诉求渠道,通过意见箱、建议薄、走访等形式广泛征集社会各界对档案工作意见,促进档案工作良性发展。

二是勇于亮岗位,保持志愿工作“高压态”。将志愿服务与年底绩效考核以打分形式挂钩,规定优秀公务员务必参与3次及以上志愿服务。采取党员自愿报名与组织安排相结合的方式,鼓励全局干部报名参与“老李帮忙团”,将对档案工作的热情发散到社会公益事业,用一颗仁爱之心扶贫助老,发扬大爱精神。并要求全体党员干部从党建工作指导岗、便民服务奉献岗、帮困助残关爱岗、法治宣传教育岗等多个岗位中认领与自身相匹配并力所能及的岗位,明确岗位职责,服务全过程接受群众监督,让干部履岗有责,工作有压。

三是勤于亮业绩,比拼志愿成果“常态化”。 建立在职党员回社区参加志愿服务活动固定日,集中组织开展各种主题服务活动。对党员干部的志愿服务进行及时登记,将社区服务反馈单及群众满意单进行收集整理,进行及时归档保存。定期开展志愿服务“大比拼”,对每位党员干部进行一次集体反馈,公开每一位党员干部志愿工作业绩,并进行折算打分,作为党员干部评先评优、民主评议、年度考核等的重要依据。同时,规定底线服务分值,让全体党员干部对志愿服务入脑、入心、入行,实实在在发挥党员干部模范作用,让志愿服务保持新常态。

目前,县档案局共集中组织开展河道清理、社区服务等志愿服务活动30余次,服务群众600余人次,开展集体志愿服务比拼及讨论12余次,受到群众广泛欢迎。

浙江云和县档案局:汪丽芳

2015年1月15日