温岭市民宗局做好防范拖欠少数民族农民工工资工作

年关将至，为防止和解决拖欠少数民族农民工工资问题，按照温岭市政府预防和解决欠薪问题工作会议精神，温岭市民宗局为确保春节期间全市民族团结和谐稳定的良好局面，对防范拖欠少数民族农民工工资进行了专题部署。
一是加强组织牵头协调，建立协调机构。为加强对此项工作的组织领导，与市政府组织机构保持一致，温岭市民宗局成立了由朱伟文副局长为组长的防止拖欠农民工工资工作协调小组。按照属地管理原则，各镇（街道）民宗所相应成立工作小组。
二是及时掌握动态信息，畅通投诉渠道。首先，实行24小时值班制度。公布投诉举报电话，对拖欠少数民族农民工工资情况力争做到快了解、快调查、快处理。其次，借力联动督查。在节前尽快开展摸排，掌握底数。积极协调清理拖欠农民工工资工作领导小组，按照属地管理原则，对重点用农民工较为集中的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其中小型劳动密集型企业、个体工商户等进行农民工工资兑付专项检查，并宣讲贯彻民族政策、维护民族团结进步、促进社会和谐稳定的重要性。要求严厉查处克扣、拖欠农民工工资的违法行为，确保春节期间农民工能按时领到工资，杜绝一切因欠薪而导致的群体性事件发生。
三是立足维护团结稳定，分类协调解决。制定了不同的解决方法。对工资数额较少和少数民族群众个体的，由温岭市民宗局防止拖欠农民工工资工作协调小组出面协调，确保及时发放到位。对数额较大和少数民族群众群体的，由市少数民族法律援助工作站和市民宗局防止拖欠农民工工资工作协调小组共同出面依法协调解决。对发现拖欠少数民族农民工工资的现象，民宗局要及时组织对少数民族农民工进行慰问，做好安抚工作，宣传民族政策，教育其在政府的领导下进行解决，防止发生过激行为，切实维护好少数民族农民工的合法权益。