杭州市余杭区档案局以“四个一”举措扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

21.09.2017  20:13
按照余杭区统一部署,区档案局于年初制订《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》,要求全局党员干部提振精神、凝聚共识、学做结合,推动学习教育全覆盖、常态化、重创新、求实效,并以“四个一”为着力点,做到“学做一张皮”,助推中心工作有作为。

一是突出一个“”字,着力增强政治思想水平。今年以来,通过周三夜学、党员固定活动日,深入学习党章党规和习近平总书记系列讲话的有关论述,学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会、省十四次党代会、市委十四届三次全会、区委十四届三次全会精神。认真组织学习《关于新形势党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》,促进思想再解放、作风大转变。

二是突出一个“”字,打造“中心工作精准服务”工程。围绕当前“三改一拆”“五水共治”“小城镇综合环境整治”“剿灭劣Ⅴ类”“美丽余杭建设”等省、市、区重点工作、重点项目,开展分类式、精准式档案指导、服务。出台《关于开展“服务五大余杭建设 争做全省档案工作榜样”活动的通知》《档案工作服务“美丽余杭”建设规范》,精准记录“五大余杭”建设全过程。

三是突出一个“广”字,落实“惠村便民”服务。按照“最多跑一次”改革要求,推进“数字档案共享西进”活动,同步搭建“区镇村三级档案管理平台”,在西部各镇建立档案共享查阅点,让周边百姓在家门口即可查阅档案,真正实现档案公共服务“最多跑一次”甚至“跑零次”。

四是突出一个“”字,全力实现“双争双创”目标。全方位开展“创造一流业绩,争作全省榜样;创建一流队伍,争当兰台铁军”的“双争双创”工作,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,全面加强党建标准化建设和示范化创建工作,抓好局中层干部选拔任用工作,加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,全面提升队伍素质。(杭州市余杭区档案局  高建华)