余杭区前三季度企业用工保持平稳

今年以来，面对严峻复杂的宏观经济环境，余杭区紧紧围绕区委决策部署，主动适应新常态，产业结构优化调整，转型步伐加快，多渠道拓宽就业，大众创业万众创新热情较高，社会民生不断改善。前三季度，全区规上企业（单位）期末从业人数为35.67万人，同比增长5.8％；在岗职工平均工资为43631元，同比增长7.2％。

一、就业总体保持平稳

前三季度，全区规上企业（单位）期末从业人数为35.67万人，同比增长5.8％，增幅较上半年下降3.6个百分点。从行业看，约七成行业呈增长势态。其中增长较快的行业主要是卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业、教育、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业以及居民服务、修理和其他服务业。房地产和建筑业从业人数同比增长3.7％和17.1％。在行业竞争加剧、经营成本攀升等因素影响下，住宿和餐饮业从业人数同比下降15.5％，较上半年回落0.9个百分点。

全区就业总体继续保持平稳增长态势。截止三季度末，全区城镇登记失业人数8198人，同比下降11.2％；城镇新增就业人数14905人，较上半年增加6312人；帮助失业人员再就业人数8025人，较上半年增加2476人。

二、普通技工仍然短缺

企业用工平稳。根据前三季度用工调查显示，1054家受调查企业共有期末从业人员17.19万人，较上半年增加0.74万人。调查显示，78.3％的企业预计未来三个月用工将持平，11.4％的企业用工将减少，仅10.3％的企业用工将增加。

普通技工短缺。51.4％的企业表示存在招工难问题，36.3％的企业最缺普通技工，其次是经营管理人员（23.4％）、专业技术人员（20.2％）、高级技工（17.6％）。企业认为招工难主要是由于求职者对薪酬期望过高（占42.8％）以及符合岗位要求的应聘者减少（占32.8％）。

人工成本偏高。65.7％的企业通过提高底薪水平、增加社会保险及福利来应对招工难问题，其中月底薪上涨5％的企业占20％，上涨5-10％的企业占21％。超三成企业表示亏损，61.7％的企业表示人工成本已占企业营业成本10％以上。

三、平均工资行业差距明显

前三季度，全区规上企业（单位）在岗职工平均工资为43531元，同比增长7.2％。分行业看，十六大行业呈现“十二升四降”势态，增幅达两位数的行业有6个，其中卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业、租赁和商务服务业增长较快。行业差距继续扩大，住宿和餐饮业平均工资为28683元，仅为平均工资最高的文化、体育和娱乐业的八分之一。