宁波余姚着力推动民间职业剧团优质发展

　　近年来，宁波余姚有力推动民间职业剧团发展，有效把好入门关口、加强年度考评测试、不断扶持成长，使民间职业剧团在市内外赢得较高的舞台荣誉和可观的演出收益，实现优质发展。

　　 一是把好入门关口，保证基本能力。 依托“阳光文化直通车”、“文艺小分队进山村”等行动，由送文化到“种”文化，群众文化自觉被充分唤醒。不少业余戏曲团队在开展活动、组织演出的过程中不断成熟，逐渐具有剧团的人员基数和初步装备，向文化主管部门申请成立民间职业剧团。文化部门严格把关，落实专人查看场地、装备，到演出现场依照花名册清点人员等，防止剧团与剧团之间人员流动过大。同时，要求至少有10个“拿手好戏”。

　　 二是实施分级管理，激发竞争活力。 目前，经行政审批登记在册的民间职业剧团有26个，分布于阳明、泗门、朗霞等10个乡镇街道，各剧团发展不平衡。余姚从7个方面测评民间职业剧团，即剧团团长面试、队伍建设、剧目质量、舞台表演、服从领导、社会影响、获奖创作情况。总分100分，其中舞台表演35分，占分最高，要求演员具备熟练扎实的唱念做打基本功。以市公共文化服务中心承担考核职能，落实专人对民间职业剧团实施全年持续性、跟踪性测评。

　　 三是开展帮扶行动，拉升整体实力。 余姚全力帮扶民间职业剧团提升整体的发展实力，以“周末课堂”、“阳光文化讲座”等为载体，开展“一对一”辅导，余姚使近千人次得到免费培训，有力提高剧团演职员演艺水平。同时，积极创设平台，为民间职业剧团提供参赛、演出等便利。在省文化厅和戏剧发展促进会主办的首届民营文艺表演团体中青年戏曲演员大赛中，余姚市民间职业剧团四明山红樱越剧团、市恒马越剧团等演员均获较高荣誉。