破解民营企业传承问题 湖州99位新生代企业家有了导师

　　日前，湖州启动新一轮新生代企业家“311”领航计划。当天，99位新生代企业家与17位湖州市领导结成对子，导师将通过实地走访学员企业、开展师生见面会、举办辅导讲座等途径给予学员指导，并协调解决企业发展过程中遇到的实际困难。

　　“有导师帮助，还能有机会到部门挂职锻炼，‘311’领航计划很实用。”浙江德瑞摩擦材料有限公司总经理钱博一是第二次入选“311”领航计划，令他欣喜的是，这一轮除了配备导师，还有相关部门领导担任导师助理，一起帮助新生代企业家成长。

　　为破解民营企业传承问题，提升新生代企业家的各方面能力，湖州于2014年开展首轮“311”领航计划，即利用3年时间，培养领航新生代企业家约30人、骨干新生代企业家约100人，辐射新生代企业家约1000人。首轮“311”领航计划开展过程中，湖州市领导担任新生代企业家的导师并进行“传帮带”，还组织新老两代民营企业家进行面对面交流，新生代企业家还到政府部门进行挂职锻炼。

　　精心的培育使湖州新生代民营企业家迅速成长。“多名新生代民营企业家担任了人大代表、政协委员。一批民营企业顺利实现了传承交接。”湖州市委统战部相关负责人介绍，浙江大东吴集团有限公司董事长吴淑英、浙江富钢金属制品有限公司总经理朱柏荣等已经成为湖州重点企业的掌门人。

　　据了解，新一轮“311”领航计划将重点围绕当地产业主导方向，通过完善导师制度、深化教育培训、树好示范典型等3大工程11项举措，用3年时间培育30名上市企业主要负责人和100名左右“双高”企业负责人，形成1000名左右优秀新生代企业家队伍，为湖州加快实现高质量赶超发展提供有力支撑。