湖州吴兴区妇联以“村村行”活动为载体推动基层妇女组织创新发展

为进一步加强和改进基层组织建设，切实激活“神经末稍”、畅通“毛细血管”。今年以来，湖州吴兴区妇联在上级妇联的精心指导下，全面启动基层妇女组织“村村行”活动，计划用两年时间“行”遍全区每个村（社区），进一步了解掌握民情民意，聚力聚焦基层基础薄弱问题，寻找工作短板，以队伍培育行、作用发挥行、阵地建设行、品牌打造行“四行”为目标，强化指导和推动，使全区每个村（社区）的妇女工作都很“行”，步上新台阶。

一、以队伍培育为基础，切实提升基层妇女组织向心力

1. 选优配强班子。 按照配优配强的原则，将能力强、素质高、能创新的女能人、女典型、女致富带头人等优秀女性选拔到村（社区）妇代会主任（妇联主席）工作岗位，配强基层妇女组织负责人。结合基层妇联组织换届契机，选配兼职副主席，把女经纪人、女企业家、巾帼文明岗带头人等各行各业的优秀女性吸纳到妇联班子和组织架构中，进一步壮大基层一线妇联工作力量。目前，村妇代会主任进两委达100%；村妇代会（社区）主任（妇联主席）平均年龄41.68岁，综合素质和工作水平明显提高。

2. 全面提升干部素质。 完善妇联系统干部培训制度，社区妇联主席、村妇代会主任和女村民代表骨干每届集中培训不少于1次，切实提升为妇女群众办实事的水平。开展妇联组织职能探讨、信访案例分析、法律知识竞赛等活动，鼓励妇女干部参加心理咨询师、婚姻家庭咨询师、社会工作师等社会化培训，在学习教育中提升从事妇女工作的能力。目前，全区妇女干部、妇女骨干中有46人取得婚姻家庭咨询师资格，135人取得社会工作师资格。

3. 关心关爱干部成长。 完善村（社区）妇女干部关心关爱机制，建立各村（社区）妇联干部QQ群、微信群，加强日常工作上和生活上的沟通联系，并通过在三八节、母亲节、春节等重要节假日期间走访慰问的方式，给予基层女干部更多的关心和支持。常态化开展“一下移两下沉”、“四带四送”等活动，组织妇联执委、专职妇联干部等深入基层，手把手指导基层妇联干部做好群众工作的先进经验，不断提高妇联干部服务妇女的能力，并将优秀的妇女干部推荐为入党积极分子、优秀后备干部等。

二、以作用发挥为目标，切实增强基层妇女组织吸引力

1. 以丰富的文体活动吸引妇女。 以寻找“最美家庭”、“美丽庭院”创建、“让书香吹进我的家”等参与性高群众性活动为载体，并深入挖掘“孝心好媳妇”、“爱心好婆婆”、“贴心好儿女”等群众身边的优秀家庭角色和“幸福家庭”、“绿色家庭”、“学习型家庭”等特色家庭典型，进一步吸引妇女积极参与，增强基层妇女组织的吸引力。全区共评选出区级“幸福家庭”1490户、区级最美家庭36户，表彰展示好婆婆好媳妇等优秀家庭角色181名。

2. 以公益的志愿活动凝聚妇女。 以发放招募通知、发起巾帼志愿倡议的方式，把妇女群众中的热心人、有心人组织起来、建立“幸福姐妹花卫生宣导团”、“姐妹帮帮团”、“爱心妈妈团”等巾帼志愿者队伍，积极开展“清河治水·美丽人居”、“环境整治·巾帼有责”、“与爱同行·关爱困难儿童”等志愿活动，引领广大妇女参与社会综合治理，进一步凝聚妇女，增强基层组织凝聚力。目前，全区村（社区）层面建有巾帼志愿者队伍236支，志愿者2245人。

3. 以实用的培训活动提升妇女。 针对农村养殖业规模压缩、污染落后产业淘汰等现状带来妇女和家庭转产转业的需求，开展巾帼农家乐、妇女来料加工业、电子商务等培训，提升妇女创业就业能力。针对城乡妇女尤其是社区下岗妇女年龄偏大、技能匮乏的现状，结合当前就业热点和妇女实际需求，开展育婴师、家政护理、来料加工、手工制作等易学习、有市场的公益性培训班，帮助妇女掌握一技之长，提升妇女素质。每年，全区共举办各类培训班250余场，培训妇女1.2万余人次。

三、以阵地建设为抓手，切实激活基层妇女组织生命力

1. “道德门诊”唱响社会和谐新风貌。 以助推“和谐社会”建设为目标，积极招募一批热心的巾帼志愿者，组建“道德医生”、“道德护士”、“道德巡访团”等队伍，在49个社区全面覆盖“道德门诊”，在162个行政村规范开设“道德评议会”，以劝导（村民）居民不文明行为、调解家庭邻里纠纷、监督环境卫生情况等形式，倡导道德文明新风。目前，全区共有“道德医生”131名、“道德护士”234名、“道德门诊”、“道德评议会”活动人员1000余名。

2. “幸福礼堂”打造妇女活动新天地。 以助推“精神文明”建设为目标，主动参与“幸福礼堂”建设，发挥“幸福礼堂”学教、礼仪、娱乐等各项功能，将面向妇女和家庭的“最美家庭”故事讲述、家风家训探讨、亲子运动会等互动性强的文化宣传活动纳入“星期六”活动计划，并充分调动妇女群众的积极性和参与度，使“幸福礼堂”真正成为妇女群众的精神家园。目前，全区各“幸福礼堂”所在村的45位村妇代会主任皆担任“幸福礼堂”理事会成员。

3. “妇女之家”探索维权服务新模式。 以助推“幸福家园”建设为目标，立足妇儿维权，在“妇女之家”创新成立“流动妇女平安之家”、“妇儿维权温馨联盟”、“姐妹谈心室”等，当好妇女的倾听者、维护者和协调者，及时将一些家庭小纠纷、小矛盾解在萌芽中，并在飞英街道余家漾社区、龙泉街道白鱼潭社区等有条件的“妇女之家”探索成立家暴庇护站，24小时为遭受家庭暴力后暂时无法回家的受害人免费提供基本救助庇护服务。

四、以品牌打造为特色，切实拓展基层妇女组织影响力

1. 典型带动创亮点。 找准妇联工作与本村（社区）重点工作的交叉点，大力推广八里店镇章家埭村在农村妇女劳动力培训、环渚街道瑶台村在美丽乡村建设、朝阳街道碧浪湖社区“道德花园”建设等工作中的经验做法，进一步做深做细、宣传推广，带动全区各村（社区）推动妇女工作创新发展。例如：在朝阳街道碧浪湖社区打造和谐温馨“妇女之家”的带领下，朝阳街道都市家园社区以“帮”为主题，闻波社区以“书香”为主题纷纷推进特色化妇联工作，营造出特色“妇女之家”创建的浓厚氛围。

2. 因地制宜抓特色。 找准妇联工作与当地文化特色的结合点，深度挖掘妙西镇关山村状元文化、东林镇泉庆村柳编文化、朝阳街道红丰社区“孝”文化等特色，鼓励各村（社区）因地制宜培育一村（社区）一品，激活基层妇女组织的活力和创造力。例如：妙西镇关山村突出“状元文化”主题，打造少儿教育实践基地；东林镇泉庆村成立“夕阳红”梦工厂，组织妇女制作的柳编制品于2015年参加中国妇女手工制品博览会；朝阳街道红丰社区以“扬孝文化 建和社区”为主题，大力开展邻里文化系列活动，全年开展孝亲活动200多场次。

3. 项目引领树精品。 找准妇联工作在服务发展、服务大局、服务妇女中的立足点，按照“工作推进上要有新举措、社会效果上要有新影响、创新点分析上要有新深度”的工作要求，以项目化方式落实家庭建设、维权服务、关爱帮扶等各项服务职能，打造一批有特色、有规模的妇女工作创新项目，为妇女群众提供专业化、精细化、个性化服务。例如：龙泉街道白鱼潭社区打造“妇儿维权温馨联盟”，为妇女群众排忧解难；月河街道二里桥社区推进“青春物语”项目，关爱青春期女孩身心健康。