仙居“科长讲坛”翻开全员培训第一篇

　　“一年之季在于春”，春天是播种的季节，良好的人才储备是工作圆满的关键保障。3月24-27日，仙居县市场监督管理局采用“科长讲坛”的形式，对全局120多名干部职工集中授课，进行为期4天的密集型业务知识普及，翻开全员培训第一篇。

      随着机构改革职能合并，市场监管领域越来越宽，履职风险进一步加大，监管要求越来越高，但监管知识严重缺乏，该局干部职工专业知识偏科问题比较突出。原工商人员不懂食药品知识，原食药监人员不懂工商知识，队伍的分界线很明显。专业知识缺陷，基层专业人才奇缺，特别是食品药品监管领域，更是处于“外行管理内行”的尴尬境地，专业知识的培训普及迫在眉睫。为此，该局将全员培训工作作为开年头等大事，由各业务科长结合今年各级工作会议精神，结合科室工作职能，结合基层监管之急需，上报授课内容并备课，内容必须务实易懂。
　　近年来，该局狠抓干部教育管理和培训使用，着力打造一支拉得出、打得响、善作为的干部队伍。不断丰富干部教育培训方式，持续推行周一学习夜制度，积极开展网上培训，开设“科长讲坛”、“干部互教课室”，创新推出“订单培训”模式等，逐步完善干部分级、分年龄段教育培训机制。同时以各类考评活动为抓手，激励干部岗位成才；不定期安排分配到基层所的新录用公务员到局机关跟班学习；通过加强科所之间交流，不同岗位历练，实现学习工作化、工作学习化。此次采用“科长讲坛”形式，让业务科长将食品安全监管、药械监管、行政审批、执法维权、市场维序以及内部管理等知识面对面授课给大家，系统而全面。   
　　该局此番培训分2期进行，覆盖全局所有的干部职工。白天上课，晚上受训人员以科所为单位提出交流主题，与相关科室进行业务交流，由科长解答相关问题。培训注重实效，力求在最短的时间内，达到让基层所熟练掌握业务技能，让全系统干部职工了解、熟悉本单位业务知识的效果。从而促进基层业务能力的提高、科室之间协作水平的提高和干部职工整体素质提高，最终提高履职能力，推动各项工作的争先创优。