今年薪酬增长额比去年进一步降低
从薪酬看行业 蓝拓人力解读今年行业趋势
新年新气象，每个行业的情况也各不相同。对于在校毕业生来说，距离毕业求职的倒计时只有3个月不到，找工作成为眼下的大事之一。同时，每年三四月是招聘高峰期，对于有意向开拓新职业道路的职场人来说，多少也有点蠢蠢欲动。
一年之计在于春，对于求职者来说，找工作或是换工作，薪酬是重要的考虑因素之一，而不同行业的不同岗位，薪酬的趋势每年都有不同。薪酬、职业发展、个人偏好、行业前景，诸多重要因素如何取舍？下面就让蓝拓人力以行业数据来告诉你这些行业的真相。
首先，从整体的经济发展趋势看，中国经济在2015年仍处于转型增长阶段。虽然互联网行业如火如荼，但农产业、生产制造业、服务行业等三大传统行业的发展势头依然不减。转型升级也意味着挑战和机会，可以说对于求职者来说，2015年的年初，诸多行业的洗牌和变化，是一个利好的兆头。
放眼杭州，从2014年的杭州市场来看，2014年又有那些变化，对于2015年的个人求职又有哪些影响呢？
依然是从大到小来看，透过数据看行业本质。房地产热潮的褪去，杭州房地产回归理性，2014年的杭州GDP数据增长放缓，经济增长趋势略微下跌。不过，经济增长势头放缓并不代表机会减少，相反，自2011年以来，杭州人才总体主动离职率增长趋势放大，达到17.4%。而主动离职率则意味着市场上的其他职业发展机会对于人才的吸引变大，无论是对职场人还是应届毕业生来说，可选择的职业发展道路在变宽。
不过万事开头难，对于应届生来说，要找好第一份工作，以初步适应职场，平衡好个人与生活的关系，并发展好个人日后在职场道路上的核心竞争能力，这是非常关键的。在此，蓝拓也建议想要找工作的同学们，第一份工作无论是出于长远的考虑还是暂时的需求，在选择和确定时都要十分慎重。毕竟，大多数公司的HR对个人的职场经历——“短时间内三番五次的跳槽和变换工作”是十分忌讳的。
再来说说涨薪率的问题。全行业整体的涨薪率和经济发展（GDP数值）存在着正向关系。经济发展势头越好，经济增长越快，每年的涨薪率越高，也便是通俗所说的“市场越好工资越高”。不过，2015年需要各位职场人士做好心理准备的是，因为经济放缓，薪酬的增长额会比2014年进一步降低。
不过细化到个人，对于职场人，无论是已经工作了多年的职场老人，还是刚刚进入职场的新人，每一年都是关键。在工作中不断提升个人价值，发现和培养自己的个人竞争力，做到岗位的“不可取代”和“重要价值”，那么，加薪对于职场人来说，是有希望的！
2015年的挑战，对于职场人和公司来说都是双向的，尤其对于公司HR来说，人才市场的“选”“用”“育”“留”和每个人的职业道路紧密相连。
下周的这个时候，我们还将会继续就这个话题，从数据上为你点明未来。
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来源：每日商报 作者：记者 张玲丽 编辑：高婷婷
