浙江实施多元人才发展战略 五年新增百万高技能"金蓝领"
浙江在线杭州1月12日讯（浙江在线记者/吴振宇 编辑/马丽红） 记者从今天举行的全省人力资源和社会保障工作电视电话会议上获悉，“十二五”期间，浙江“两高”人才队伍持续壮大，专技人才新增160万，高技能人才新增104万，技能劳动者的比例从“十一五”末的16.1%提高到24.1%。
助推技能成才
五年新增百万高技能人才
前不久，世界技能大赛金牌获得者杨金龙从浙江省副省长熊建平的手中接过了一本编号为“0001”的特级技师证书。作为第43届世界技能大赛汽车喷漆项目的冠军，年仅21岁的杨金龙成为浙江省首位特级技师。根据浙江的相关规定，他将可享受教授级高工的同等待遇。
“千金在手，不如一技在身。”在转型发展的时代氛围下，浙江的技能人才真正感受到了这句话的深刻意蕴，更让一大批有志青年走上了技能成才的道路。“十二五”期间，浙江技能人才的队伍持续壮大，高技能人才新增超过100万。同时我省多次出台加强技能人才队伍建设意见，实施“金蓝领”培训工程，广泛组织技能大赛，制定木雕、青瓷、石雕国家职业标准，新建公共实训基地17家、技能大师工作室200个，政府补贴职业技能培训累计470万人次，技能人才工作取得长足发展。
未来，浙江将推进制造技工培养行动，推行新型学徒制，五年新增高技能人才100万，总量达到310万，实现技能劳动者、高技能人才比例实现“双提高”。同时我省今年还将组织岗位大练兵技能大比武活动，举办了60个职业(工种)全省性技能大赛，带动岗位练兵100万人次。
与此同时，浙江将支持省内高校设立应用型人才培养基地，加强公共实训基地、技能大师工作室建设；推进技工院校改革发展，鼓励校企联姻，开展订单式、定向、定岗培训。
积极引智聚力
“浙江红卡”便利海归人才
近年来，我省深入实施151人才、知识更新工程，强化专技人才培养培训。浙江每年组团赴欧美、香港及北京、上海等地开展引才活动，推进外专千人计划、海外工程师计划，培育发展人力资源服务业，人才集聚能力明显加强。过去五年间，浙江累计引进高层次人才18万、外国专家17.8万人次，入选国家“外专千人计划”25名。
2011年，“浙江红卡”制度推出，向来浙创业创新、硕士以上学位的海外高层次人才发放“浙江省海外高层次人才居住证”，持证的海归人才可以在住房、贷款、出入境、子女就学等方面获得便利。同时，浙江还对博士后工作站实行“先设站、后授牌”，鼓励青年教师到企业从事科研工作，形成了减轻企业负担、助力创新发展的长效机制。
为了继续建设“人才高地”，聚天下英才为浙江发展服务，浙江还将构建立体化高层次人才培育体系，深入实施重大人才培养工程，加强企业博士后工作站、留学人员创业园等平台载体建设，整体提升建设水平，未来五年实现新增专技人才170万，总量达到650万。同时以更大力度引进高精尖缺人才，制定实施更加开放、更具吸引力的人才引进政策。