俗话说：男大当婚，女大当嫁。可是，嫁谁？娶谁？在如今这个看似交流互动毫无障碍的社会，反倒成了单身职工和家长们的一桩烦心事。不过，绍兴市工人文化宫通过创新工作思路，推出的“工会佳缘”品牌，已经成为职工婚恋的牵线红娘，目前已有3000多名会员登记在册。
文化宫当“月老”乐此不疲
11月19日晚上，天气微凉还下着小雨，可浙江越秀外国语学院的“教工之家”里却欢声笑语不断，一片暖意浓浓。绍兴市工人文化宫在这里举行一月一次的会员相亲交友活动。
文化宫的金字招牌“工会佳缘”派出了专业红娘队伍，将包括越秀外国语学院的20位单身教职工在内的30余名会员牵到了一起。这些单身职工大多拥有研究生以上学历，很多又是绍兴引进的高技能人才。通过暖场小活动、现场提问和八分钟相亲环节，为彼此提供了结识优秀异性的机会。而组织这样的活动，对于绍兴市工人文化宫来说已经驾轻就熟，通过5年的运作，“工会佳缘”已然成为绍兴企事业单位单身职工心目中的一块值得信赖的金字招牌。
80、90后的宅男宅女的婚恋困局
章玲萍作为这个品牌的代言人已经有两年时间了，办公室柜子里那厚厚的单身职工的资料，就是她和同事们这些年来的成果。随便翻开一本，无论是从年龄、照片，到学历、职务这样的软实力，还是购房、买车这样的硬“指标”，每一个选项都井井有条，记录在册。
随着大批的80、90后踏上工作岗位，走向社会，成为各个单位、企业的主力军，他们能否安居乐业关系到企业的发展和社会的稳定。然而，当下生活成本高、工作压力大，手机、网络、社交平台已经成为他们消磨时间，排解压力的工具和途径，再加上平时往往又是单位、食堂和家里，三点一线的生活状态，这些年轻人将自己的圈子微缩在一个相对较小的范围内，因此也不免错过了不少属于自己的姻缘。
“这些年轻人到了适婚年龄自己也急，家长更急。我们呢正好也掌握职工的信息，有这项资源，正好可以给他们牵线搭桥，也算是我们服务职工的一项暖心举措。”章玲萍这样告诉记者。
“五个一”打造升级版“工会佳缘”
从去年开始，绍兴市工人文化宫就一改从2011年以来单纯依靠网络发布，组织单身职工开展交友相亲活动的模式。工作人员在章玲萍的带领下，为“工会佳缘”这张工会红娘金名片又注入了新的内涵。
“我们提出要建一支工会红娘队伍，开拓一条婚恋热线，搭建一个信息平台，开辟一个婚恋服务基地，开展一系列相亲交友活动。”章玲萍说，将线上的信息交流与线下的活动相结合，整合单身职工信息，尽可能将所需与所求的匹配度提高，是他们的最终目标。
如今热线已经开始发挥作用，每天少则两三通、多则十来个电话专门咨询婚恋问题。有些通过电话，自报家门留存信息，也有的投石问路，探听合适的对象，避免了直接见面的尴尬。同时，专业的红娘队伍也依托各基层工会的工作人员组建的QQ交流群建立起来，大家各自发布各家适龄单身男女的相关信息，先来个线上匹配，通过单位与单位之间的联谊，开展相亲活动。两年来，这个QQ群早已名声在外，除了越城、柯桥两区，稍远一些的上虞区、滨海新城、袍江工业区等基层工会也纷纷发出了加入请求。
章玲萍不无感慨地说：“虽然通过工会佳缘的撮合而缘定终身的职工数量没有统计过，但我们这里的工作人员都吃到过他们的喜糖，有些还喝过孩子的满月酒，说明这项工作是深受职工欢迎的，也是有成效的。”通过这几年的探索和积累，章玲萍表示自己和团队的成员，有信心，也有能力，继续站好“月老”这班岗，为更多的单身职工找到心目中理想的另一半。