“互联网+”打造智能化人才市场

查询档案情况，不用再去办事大厅排号苦苦等待；找工作，不需要带着厚厚的简历，去人潮拥挤的招聘会，现在，只需一部手机，动动手指，在家就能完成。
　　在互联网的“策应”下，市人才市场实现了智能化。就业求职、逛招聘会，分分钟都能“马到成功”。
　　手机找工作“即时化”
　　找工作还天天逛招聘会，对即将毕业的大学生来说，有点OUT了。在大四学生沈晓红的手机里，“湖州人才之家”手机APP移动客户端和“湖州易快聘”微信平台帮她“盯”着人才市场。无论身处何地，都能让她轻松便捷地了解最新的岗位情况，犹如置身招聘会。“这是今天推出的新岗位，跟我学的专业很对口，待遇也合适，我再看看地图位置。”点击手机上的“湖州人才之家”，沈晓红选定了一家企业，再次点击企业，进入到“地图模式”，不仅可以清晰地看到企业所处的地理位置，还能看到企业的招聘岗位、要求、待遇等信息。“看中看哪家企业或单位，就能把简历直接投递过去，特别方便。”
　　互联网正在颠覆着每个人的生活。顺应这一潮流，市人才市场更新网上招聘平台，实现招聘、求职“即时化”。去年开始，人才市场对直接负责营运的湖州人才网有关功能进行优化，如按行业产业细分，新增热门搜索、热门岗位、简历推送等功能。
　　随后，依托湖州人才网，陆续推出“湖州人才之家”手机APP移动客户端、“湖州易快聘”微信平台等，实现线上线下、手机等移动端（微信、手机APP等）与人才招聘各系统之间的数据共享、贯穿互通，实现高度人性化的定制匹配，满足不同企业、人群的需求，提高人才交流配置的效率与成功率。
　　人才供需有了“晴雨表”
　　人才供需是就业形势的“风向标”。有了它，用人单位能掌握人才市场的动向，招工更有针对性；高校能了解用工需求，在一定程度上解决高校毕业生就业难题。
　　今年，“湖州市人才供需信息管理系统”试运营上线，动态监测企业人才供需成为现实，全市人才供需有了“晴雨表”。该系统的运行主要面向企业、高校和人才中介机构，企业发布人才供求信息，实现了企业、高校、政府之间人才资源信息的互动与分享。而高校则通过该平台定期将毕业生信息导入“系统人才库”，人才中介机构则根据企业高端人才需求提供相应服务。
　　在运行模式上，该管理系统包括人才管理、人才需求管理、招聘会和互动交流等模块，为三方提供了交流沟通的平台。通过实时监测人才供需动态，定期发布人才供求分析，引导我市企业合理引才，引导求职者理性求职，并为我市出台各项就业政策提供科学的依据。“你看，这段时间这一行业的用工需求量增长很快，高校能根据这一情况来推介毕业生，中介机构能对应推荐人才，我们也会组织专场招聘会，变‘盲人摸象’为‘量体裁衣’。”市人才市场相关负责人介绍。
　　就业帮扶更加“精细化”
　　以往，高校毕业生办理就业报到、查询档案情况等必须来到现场。如今依托湖州人才网，“湖州人才之家”手机APP移动客户端、“湖州易快聘”等，毕业生可网上查询档案到达情况、远程阅档、了解最新就业政策、服务指南以及实现离校未就业毕业生实名登记、在线求职等，实现及时有效地开展离校未就业高校毕业生帮扶工作，减少了毕业生来回奔波之苦，极大地方便了毕业生。
　　“挺好，手指动动就能查询办理，不用来回赶了。”毕业生小杨开心地说。
　　与此同时，为了实现流动党员管理“常态化”，人才市场针对流动党员具有工作地点分散、工作单位易变动、流动性较大等特点，构建了流动党员网络教育管理平台，依托“湖州人才网”，开辟“党员之家”专栏，设有“时政快递”、“网上党校”、“支部活动”、“通知公告”等板块，方便流动党员在线学习、交流，网上缴党费等；建立人才先锋QQ群，将分散各地的流动党员联系起来，让他们积极参加组织活动，不隐身、不掉队。

（来源：浙江省科技厅    作者：湖州市科技局）