互联网和金融成公务员跳槽新宠

每天朝九晚五，不是在办公室里处理各种文档文案，就是在世界各地出公差，各种假期福利一应俱全。在杭州某区政府上班的陈小姐看上去很“闲适”的工作经常在朋友圈里引发羡慕妒忌恨，让人惊讶的是，今年陈小姐悄悄辞掉铁饭碗，去了一家小公司。

今年以来，公务员跳槽掀起新一波热潮。从跳槽的热门行业来看，房地产、互联网和金融排在前三位。

公务员跳槽掀起新热潮

陈小姐的新工作其实和原来差不多，除了公司内部的行政，同时负责一部分国外市场客户的维护。

吸引陈小姐跳槽的，是这家公司开出的薪水，差不多是原来机关的两倍多。

事实上，今年很多像陈小姐一样的公务员放弃铁饭碗，另谋职业。

最近，智联招聘做了一季度的人才流动监测，发现来自公务政府/公共事业/非营利机构行业主动更新简历的人数比去年同期大涨了34%，显示新一波公务员跳槽热来临。

“上升通道相对狭隘，很多人一眼就能看得到自己的未来。”杭州名驹猎头负责人沈敏跃说。

冠程猎头负责人方垚分析，除了晋升通道，这两年随着政策的收紧，公务员的收入更加透明化，而考核却更加严苛。“事实上考进公务员系统的在同龄当中都是精英，不过几年下来，很多去了企业的同学已经升到中层甚至高层，收入是公务员的几倍甚至更多。这也是年轻科员跃跃欲试想跳槽的主要原因。”

不过方垚也表示，从以往的经验来看，公务员跳槽去企业的风险很大。政府部门和企业的工作方式和思维方式、工作节奏、强度都不一样。如果没有做好充分的跳槽准备，一般公务员求职并没有太多优势，去企业之后存活率也不高。

互联网创业公司和金融成新宠

方垚发现，前几年，房地产公司是公务员跳槽最热门的选择，不过从去年开始热门行业悄悄发生变化。“以前房地产公司为了拿地方便，会定向挖一些人脉资源比较广的公务员，现在房地产形势不如当年，对公务员的需求也就没那么旺了。”

“从我们目前监测到的情况来看，大部分公务员跳槽会选择地产、金融、互联网三个热门行业，尤其是后两个行业增长迅速。”智联招聘杭州分公司市场部经理邵静说，从一季度的监测来看，公务员和事业单位的人才在选择行业时，排名前三位的分别是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业。

“金融等行业，受政策影响很大，这些行业亟须一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、与政府沟通顺畅的人才。”邵静说，除了互联网金融这样的新兴行业，近年来兴起的互联网创业潮，也催生出一些适合公务员的岗位。比如市场部的BD（Bussiness Development，业务拓展人员）岗位，需要和政府、协会等相关机构沟通，获得这些机构的支持并争取到资源。

“企业进入融资阶段之后，具备一定社交和谈判能力的公务员也会比较吃香。”名驹猎头的沈敏跃说，这股创业热潮里，一旦进入融资阶段，各种风投陆续进来，很多企业负责人是技术出身，并不具备谈判技巧，这时候受过系统训练的公务员就有了优势。

沈敏跃说，还有一些高新技术企业，对公务员有一定的需求。能不能获得政府支持，对高新技术企业来说至关重要。这时候懂不懂政策，有没有人脉，也成为企业在选择人才时的衡量标准。

沈敏跃发现，从目前企业的录用来看，在公务员系统工作五至八年的年轻公务员存活率最高。“这部分人角色转换比较快，适应性和学习能力都很强。在公务员系统里做到一定领导职位的公务员反而并不太吃香。”