云和：抓内部审计队伍建设成效明显

今年来，云和县审计局高度重视内审队伍建设，积极做好内部审计专业人才培养工作，着力提升审计质量和水平。

一是加强机构建设、积极发展协会会员。为推进全县内部审计工作，结合各单位内部审计发展的需要，该县审计局积极督促、帮助审计对象单位成立内部审计机构。全县已成立内审机构或内审工作领导小组单位共24家。为进一步加强村级审计工作，审计、农业等多部门联手促成农村审计中心正式上线运行，专职负责村级集体经济审计工作。同时，积极发展协会会员，2012至2015年累计发展会员38个，内部审计队伍逐步壮大，为内审事业健康发展打下坚实的基础。

二是整合平台资源、积极开展培训交流。该县审计局充分利用财政、农业等主管部门及内审分会平台，积极开展多种形式的业务交流活动。2015年，通过县审计局、内审分会组织开展了内审工作阶段性交流、内部审计业务培训、村级集体经济审计案例剖析、内部交叉审计业务培训、进一步加强内审工作会议等培训交流活动9次，借助财政局、农业局、乡镇（街道）等主管部门开展了农村三资管理人员培训、村干部培训等业务培训3次，培训覆盖400余人次。通过开展交流等活动，多方面、全方位提升内审人员业务能力，为提高内部审计质量夯实了基础。

三是注重推优树典、积极培养内审尖兵。该县审计局高度重视创先争优工作，通过项目评优、论文（案例）征集等工作，发现各单位内审人才，并予以表彰，起到模范带头作用。对有思想、有能力的年轻内部审计人员进行“定向”培养，在一般培训学习的基础上，根据审计人员个人特长有步骤地交任务、压担子，通过审计业务实践锻炼，找出自己的不足，提高自身素质。基本建成了一支新老衔接、层次分明的人才梯队。2015年，在全省内部审计高级专业人才遴选中，云和县2名内部审计人员获得浙江省内部审计职业带头人和实务能手的称号，据悉，全市获得上述称号的仅4人。