浙江云和坚持“三加三减” 推进卫生计生机构改革

　　中新浙江网10月29日电(记者 李婷婷 通讯员 涂昌华)今日记者从浙江省云和县卫计局获悉，自2015年1月卫生和计划生育合并以来，该县坚持“三加三减”，加强队伍建设、基层关爱度、信息化建设步伐，减少重复设置机构(科室)、村级卫生计生服务员总数、以及繁杂的行政审批流程，以稳妥有序地推进机构改革。

　　加强队伍建设上，一方面增强考核机制，实行绩效管理。把卫生计生干部队伍建设纳入该县卫生计生综合目标考核内容，县对乡、乡对村，层层考核，严格执行考核与实际绩效相挂钩。另一方面强化教育培训，提高工作能力。坚持做好定向培养，截止9月底，共招用定向培养生69人，今年毕业的10位定向培养生已经在参加规范化培训；实行对口资源帮扶等活动，采取“送出去、请进来”等方式，定期开展科技大练兵、技能大比拼活动，在第5届丽水市卫计系统青工技能大赛中，西药组获得丽水市一等奖，县卫计局获得组织奖。

　　同时，政治上，目前已有8位乡镇(街道)计生办主任享受副科待遇，仅今年就有3名卫生计生专干被列入县管后备干部。经济上，对连续从事计生工作满10年、15年、20年及以上的乡镇(街道)专干，云和县财政一次性分别发放慰问金2000元、3000元、5000元；为该县的村(社区)卫生计生服务员每人每年投保意外伤害保险，费用全部由政府买单。

　　记者了解到，今年以来，为了推进卫生计生信息化建设，截止目前，云和县共投入128万元用于电子健康档案、村卫生室新农合线路、机房建设、县医疗单位接口改造等，比上年同期增加了28%，并计划增加170万元资金，用于卫生计生的电子健康档案、育龄妇女网络、药具管理等8大项信息化建设。

　　而为了进一步实现卫生计生资源共享，精兵简政，该县通过调整设置局机关7个直属职能科室；县妇保所和计划生育指导站合并，在编制和人员不减的前提下，减少重复设置的科室；乡(镇)卫生院和乡(镇)计划生育服务站进行整合，实现院站合一。

　　同时，在减少村级卫生计生服务员总数上，按照《云和县村级卫生计生服务员管理办法》要求，今年以来，已逐步整合村级卫生信息员和村级计生服务员，要求同一人担任，经调整，由原来的256位村级卫生计生服务员调整为现在的207位。

　　此外还减少了繁杂的行政审批流程。自卫生计生合并以来，原卫生行政审批有30个项目，减少到现在20个项目，并简化了公共场所卫生许可证变更的看现场流程，简化再生育程序的生育服务证办理政策，积极推行“网上预约”办事制度等，实行当场发证或送证上门，全面实行时限办结、承诺制度、委托代办等便民措施，做到审批“不过夜”、“不拖秒”，切实方便群众、服务群众。(完）