义乌市总工会加强法律援助

　　一是强化组织保障，构建多层次调处网络。建立了以市职工法律维权中心为龙头，镇街维权工作站，企业劳调组织为调解主体的三级劳动争议调解网络。对全市所有专兼职调解员进行轮训，为调解工作的开展提供强有力的组织保障。
　　二是强化信息畅通，预防和减少劳动争议。制定劳动关系预警和突发事件应急处理预案，加强矛盾隐患排查、登记、情况分析和苗头隐患报告制度。在百人以上企业内部设立劳动关系预警点，充分发挥1200余名工会劳动关系信息员作用，确保信息畅通，消除不稳定因素。
　　三是强化联合调解，破解群体性劳动争议难题。建立和完善工会与劳动、法院及信访等部门的纠纷联合化解机制，推进“信调对接”、“裁调对接”、“诉调对接”工作的开展，推行劳动争议“调、裁、诉代”一条龙化解方式。
　　四是强化援助实效，创新多元化维权模式。在坚持劳动争议调解“三方机制”原则的基础上，积极创新开展维权听证会、劳动争议调解、仲裁巡回观摩庭和市、镇（街道）、企“三级联动”维权方式，送法进基层、进工地、进企业，强化工会法律援助实效。                                          （义乌市总工会）