2018年浙江省秋季人才交流大会举行 越来越多的企业开始招募兼职人员

2018年浙江省秋季最大规模招聘会——省秋季人才交流大会昨天举办，500家单位合计推出1万余个职位，涵盖信息技术、生物、医药、环保、房产、建筑、金融等20多个行业领域。1.1万人入场应聘，最终2900余人与单位达成初步意向。

本次“秋招”大会，需求排前三位的岗位分别为：营销策划、管理运营类和电子信息类，分别占整个招聘会比例的18.3%、12.2%和10.8%。

首次使用“扫码测评”技术 帮助应聘者“人岗精准匹配”

今年的“秋招”大会出现了有趣的一幕：前来参会的求职者们，并不急于入场，反而先站在门口做起了测试题。

“哪种事更使你感到惬意：A.做出权威判断；B.做出有价值的判断。”

“排队时你常常：A.与他人聊天；B.仍考虑工作。”

“评价他人时，你易于：A.客观，不讲人情；B.友好，有人情味……”

这是省人才市场首次运用扫码测评技术，尝试帮助应聘者“人岗精准匹配”。求职者在门口先扫码注册后，然后进行自我测评，生成测评报告后，省人才网的后台系统将根据报告，进行岗位匹配。测试结果很“耿直”地告诉你：你和会场内哪家企业的哪个岗位最吻合。你可以直奔这家企业的摊位去投简历。

“人岗匹配”到底准不准呢？我们亲身体验了一次，结果系统把两位来自不同媒体的记者都匹配到了同一家科技企业的同一个企划岗位。

省人才市场相关负责人介绍，这项技术目前还处于测评应用阶段。

“这项测评技术，目的是改变以往只依靠简历作为招聘基础的做法。而是根据人才信息生成人才曲线，根据岗位和人才曲线给出岗位匹配度、行为风格测试结果和职业发展建议，最终是为了让用人单位和人才提前在线上更深入地了解对方。”他说，实践下来如果发现匹配度不够精准，后期还会对系统再做改进。

在校大学生愿意兼职工作吗？

只有10%的人很希望兼职

七成人要看工作“好不好玩”

2019年起，各项社保由税务部门统一征收。社保征管体制改革，对企业来说有提高劳动力成本的压力，但同样的工作由兼职员工完成可以减少工资成本，这对专门从事兼职的行业来说是个利好。

全国首家免费为大学生提供兼职服务的移动平台“青团社”，在昨天的“秋招”大会上占了个醒目的“C位”，挂了多幅海报“招兵买马”。

“兼职本质上是共享经济的一种，共享的是岗位。把剩余的人力资源拿出来，进行共享，这提高了社会资源的利用率。”青团社的招聘主管陈可说。

“现在有越来越多的企业招募兼职人员，四五年前，都是兼职平台上门去问企业要不要招人，现在全面反转过来，企业都会主动来找我们对接，其中不乏知名企业、上市公司。

“不过，多数中国人还不太有兼职这个概念。在美国、日本等发达国家，兼职是一件很普遍的事，甚至有很多人并没有自己的‘单位’，专门做兼职。但在中国，做兼职的人并不多，即使是大家普遍觉得有时间和机会来做兼职的大学生群体，做兼职的也少。”他说。