临海市局“金矿工”挖掘统计法制工作潜能

　　为进一步强化统计工作的监督检查职责，形成多渠道多方面遏制数字造假机制，临海市统计局坚持上下联动、横向协同，深挖统计法制潜能，号召广大统计人员成为依法治统的推动者、实践者、捍卫者，多措并举“掘金”统计法制工作。  

　　 一是“掘金”统计规范化建设，促普法工作落地生根。 为防止统计普法工作流于形式，临海市局充分利用统计规范化建设工作，从统计职能的“三个转变”，统计队伍登记制度，统计数据质量管理体系，以及规范化建设“五个到位”等方面入手，将统计法律法规的宣传推广融入到规范化建设当中，制定有针对性的规范化建设法制宣传教育工作计划和实施方案，明确工作目标任务，落实分管领导、科室责任人，并着力培养一批业务精通，法律意识强的统计人员队伍，以扩大统计法制工作影响力，保证统计数据质量。 

　　 二是“掘金”自媒体时代，促法制产品日新月异。 临海市局尝试引入“自媒体”法制宣传法，依托通讯网络为媒介，开发利用“临海论坛”，“临海市1%人口抽样调查官方微博”，以及局内工作人员的个人“微信朋友圈”等，在宣传方式上不断创新，注重加强与普通民众关于统计工作的交流，积极发动亲朋好友参与网络论坛、博客、微博、微信的传播，通过聚焦放大正面的法制案例，传播正确的统计法制价值观，消除群众负面情绪，提升统计法制价值。 

　　 三是“掘金”制度化统计巡查，促执法水平再提升。 临海市局推行制度化统计巡查，要求各专业科室每季度下基层开展统计巡查工作，通过巡查工作锻炼法制队伍。各人员以“发现问题，改进工作”为指导思想，利用定期的巡查工作发挥出统计工作的调查、报告、监督、管理和服务的职能作用，同时，严格执行统计人员离任巡查，对其在职期间所在单位统计基本情况及其依法了辞职情况进行全面巡查，对于统计巡查中发现的违法违纪行为，将依据《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》的有关规定，予以公开曝光，具体按照《统计失信行为通报和公开曝光制度》执行，并对相关责任人员依法给予处分。