杭州华东中药饮片有限公司工会定制“高温套餐”

　　“高温天，公司所有的福利待遇都向一线倾斜。”在杭州华东中药饮片有限公司采访，负责公司工会工作的章志军自嘲地对记者说：“在公司，我们管理层才是‘三等公民’。”

　　25℃恒温作业，照领高温津贴

　　夏天，如果身处25℃的作业环境，会是一种怎样的幸福。然而幸福还不仅仅于此，除了令身体舒畅的环境，还有让心情舒畅的待遇：高温津贴一分不少。

　　“在这里工作6年了，最舒服的时候就是每年的夏季，25℃的工作环境，感觉就像是在避暑。”公司药材仓储职工田孝山告诉记者，即使如此，他和30多名同事依然享受着省里制定的第二档高温津贴。“这笔高温津贴，拿着让人都有些不好意思。”他说，一直想对公司和工会对职工的关爱说声感谢，这次找到了机会，希望通过媒体为他们点个赞。

　　在杭州华东中药饮片有限公司，每名员工都能按月领到高温津贴，不过档次可不是一刀切。高温一线职工享受的是按省里规定的第一档高温津贴，而像田孝山这样非高温作业的一线职工享受的是第二档高温津贴，公司管理层人员领到的则是第三档津贴。

　　按规定，对于非高温作业工人，高温津贴的发放不具有强制性。公司总经理黄明伟告诉记者，工会一直倡导高温津贴等各项福利向一线倾斜，虽然向非高温作业工人发放高温津贴增加了企业一大笔开支，“但是公司认为，关爱职工是企业首要的社会责任，我们没理由不守好这条底线。”

　　套餐式福利，为一线“降温”

　　除了雷打不动的高温津贴，杭州华东中药饮片有限公司还为一线员工准备了一份组合式的“高温套餐”，光是冷饮的“菜单”就有3道：每人价值300元的清凉饮品，每天向一线职工提供的解暑饮料；最近公司又与临安当地的冷饮企业联系，向每位职工发放350元的冷饮券。章志军告诉记者，发放冷饮券是出于众口难调的考虑，发券便于让大家自由选择，各取所需。

　　对于高温作业的一线工人，这份组合套餐，加倍发放。一个夏天下来，这家200来号职工的企业，光用于职工清凉饮品的花费就超过了20万元。

　　每个细节，都是高温天的一丝清凉

　　复制车间是公司所有岗位中的高温第一线，煅炒药材所产生的热量对于职工来说是一种“烤验”。相应地，公司对于这一岗位的高温劳动保护也是全副武装，为他们量身定做了五道高温防线：一份中药降暑凉茶、一个随需随取饮品的冰柜、一个宽敞凉爽的休息室、一个防暑专用药箱、一套突发性中暑的应急预案。

　　采访当天，公司正好召开安全员例会，“我们特别强调了高温作业的职工安全保障事项。”章志军告诉记者，暑期车间巡视制是当前公司工会着力推进的一项工作。陈志强是复制车间主管，每天他都要向车间里每名职工挨个询问身体状况，一发现身体异常，立即启动高温中暑应急程序。

　　细节，传递的是高温中的清凉。在杭州华东中药饮片有限公司，夏天是绝不允许吃“回锅菜”的，“工会要求食堂菜品按职工下班时间随到随炒，中午的剩菜不能回炉留待晚上提供给员工。”章志军告诉记者，虽然午餐是由公司免费提供的，但也不允许因此而降低质量。

　　管好吃的，还要管好睡的。如今，宿舍里装空调已算不上什么新闻，在这家公司，特意为暑假飞来的“小候鸟”或者职工家属准备了临时夫妻房，让职工在工作之余享受一家人的浓浓亲情。

　　另外，公司在规定的职工社保之外，还附加了人身意外险、重大疾病险以及在职职工医疗互助险。

　　黄明伟说，“公司里的员工绝大多数都是企业创办之初一路走过来的，他们的不离不弃是公司发展的基石，他们是企业的功臣，关爱他们，保护好他们，是企业的第一责任。”