中国地调局全面启动地质科技人才工程

　 　22人入选首批卓越、急需紧缺高层次地质人才和杰出地质人才名单

　　新闻导读

　　为国土资源中心工作保驾护航

　　当前我国正处于全面建成小康社会的关键时期，迫切需要地质调查工作发挥基础先行作用，解决重大能源、资源、环境和灾害等关键地质问题。中国地质调查局地质科技人才队伍建设虽然经历了几年的发展，但总体能力还不完全适应国家公益性地质调查队伍，不能满足国家经济社会发展的需要；人才结构性矛盾较为突出，缺乏能够承担重大工程、重大项目的领军人才，缺乏在国际地学界具有话语权的高端人才；人才创新能力不强，创新动力不足，重大成果不多；激励机制缺乏，制约人才成长的因素较多。

　　地调局新一届领导班子上任以来，将人才工作作为班子的头等大事，认为地质科技人才是地质调查事业改革发展的关键因素，必须下大力气解决人才问题。为此，局党组提出了“科技兴局、人才强局、依法治局”的发展战略，提出了科学技术是地质调查事业改革发展的第一生产力、人才资源是地质调查事业改革发展的第一资源、地质调查过程就是科技创新和人才成长过程的理念。围绕局发展战略，依托地质调查“九大计划、五十项工程、三百个项目”，地调局党组提出了全面实施地质科技人才工程，构建人才成长梯队的构想，并于今年9月6日印发了《关于加强地质科技人才队伍建设指导意见（试行）》，推出了地质科技人才工程，即卓越地质人才、杰出地质人才和优秀地质人才三项人才计划，旨在打造自己的人才培养平台，构建符合地质工作实际、独具特色的人才成长体系。《指导意见》的出台，彰显了新时期地质调查工作崇尚科技、服务国家、尊重人才的核心文化价值，是落实地调局“全力支撑国家能源资源安全保障、精心服务国土资源中心工作”职能定位、尽快实现“六个一流”建局目标，对地质科技人才队伍建设作出的重大战略部署。

　　四名李四光学者领取获奖证书。 李振涛 摄

　　为全力支撑国家能源资源安全保障，精心服务国土资源中心工作，加快实现“六个一流”中国地质调查局的目标，中国地质调查局近日全面启动了地质科技人才工程。10月25日，在李四光学术思想研讨会上，中国地质调查局为首批2名卓越地质人才、2名急需紧缺高层次地质人才、18名杰出地质人才举行了颁奖仪式。

　　据悉，地质科技人才工程包括三项重点人才计划，分别是卓越地质人才计划、杰出地质人才计划和优秀地质人才计划。

　　卓越地质人才是在国际、国内地学界享有较高声誉，取得重大创新成果，有效解决能源资源或基础地质重大关键问题，成果转化效益非常显著，团队培养成效显著，具有成长为世界级科学家潜力的知名专家。卓越地质人才计划和2013年出台的“急需紧缺高层次人才引聘计划”并行，二者资格条件、待遇相当，是中国地质调查局局最高等级的人才计划，入选后被授予“李四光学者”称号。前者致力于用好现有人才，后者侧重引聘海内外掌握关键技术、填补地调局空白、快速提升地调局地位的高层次人才，本土与海外并行，为各类人才成长搭建广阔平台。

　　杰出地质人才是在国际具有一定影响力，国内具有较大影响力，取得重大成果，解决能源资源和基础地质重大问题，成果转化效益明显，团队培养成效突出的领军人才。

　　优秀地质人才是在国内具有一定影响力，在地调系统具有较高知名度，取得重要成果，解决能源资源重要问题，成果实现转化，担任团队重要角色的核心骨干。

　　据介绍，卓越、杰出和优秀地质人才的评审实行“五不唯”，即不唯资历、不唯学历、不唯职称、不唯论文、不唯奖项，以品德、能力和成果业绩为评价指标。品德上要求热爱地质事业，道德高尚、品行端正、学风正派，廉洁自律，近两年不能受过党纪、政纪处分。能力上看其解决重大问题能力的高低、科技创新能力的强弱、培养人才质量、数量，近5年要主持过国家级或省部级工程、项目、子项目。成果业绩关键是看其取得成果对经济社会发展的贡献程度和对国土资源事业的支撑程度、服务效率，具体是看“四问”：一问是看其成果是否解决了资源环境或基础地质问题，二问是是否实现了转化应用和有效服务，三问是是否促进了科学理论创新和技术方法进步，四问是是否促进了人才成长和团队建设。

　　卓越、杰出、优秀地质人才打破了过去只是授予称号或给予一次性奖励的做法，实行岗位聘任制，聘期一般为三年，签订三方聘用合同，明确责权利，明确岗位考核目标。卓越人才享受所在单位最高绩效工资水平200%~300%的待遇，杰出地质人才享受所在单位最高绩效工资水平120%~180%的待遇，优秀地质人才100%享受所在单位最高绩效工资水平。岗位聘用制和目标责任考核打破了人才称号终身制，解决了人才能上能下、能进能出问题。

　　2名首批卓越地质人才人员分别是：中国地质调查局广州海洋地质调查局梁金强、中国地质科学院矿产资源研究所唐菊兴。梁金强和唐菊兴获中国地质调查局首批“李四光学者”（卓越地质人才）称号。

　　2名首批急需紧缺高层次地质人才人员分别是：中国地质调查局青岛海洋地质研究所吴能友、中国地质调查局—北京大学天然气水合物重点实验室（国际研究中心）卢海龙。吴能友和卢海龙获中国地质调查局首批“李四光学者”（急需紧缺高层次人才）称号。

　　首批杰出地质人才人员18名，分别是：中国地质调查局天津地质调查中心马震，中国地质调查局沈阳地质调查中心陈树旺，中国地质调查局南京地质调查中心姜月华，中国地质调查局成都地质调查中心王立全，中国地质调查局西安地质调查中心滕家欣、计文化，中国地质调查局油气资源调查中心周新桂、邱海峻，中国地质调查局发展研究中心向运川、吕志成，中国地质调查局地质环境监测院李媛、李瑞敏，中国地质科学院矿产资源研究所王登红，中国地质科学院地质力学所胡健民、张永双，中国地质科学院水文地质环境地质研究所孙继朝，中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所成杭新、王学求。