“个转企”企业“抱团”学习“取经”

　　库存消化时间长、同质化竞争压力大、招工用工缺口大……面对发展过程中碰到的种种问题，桐乡的中小企业该怎么办？近日，桐乡市梧桐市场监管所组织辖区内的十多家“个转企”企业主来到垦青（浙江）拉链有限公司学习交流，探索企业发展中的创新经验。

　　几十年的苦心造诣，让垦青拉链集团公司的KCC拉链奠定了在中国市场高阶产品的地位，国内外一些知名品牌也成了该公司的长期客户，也使得垦青（浙江）拉链有限公司成为桐乡企业创新方面的标杆。

　　“当今的环境，中国的生产成本持续增加，东南亚的产业也都急起直追，很多产品全球的产能过剩，如果我们再不走差异化的路线，以‘创新’来取胜的话，很快就会被这时代的潮流淹没掉。”在垦青（浙江）拉链有限公司董事长及总经理钟俊彦看来，只有＂创新＂才能激发企业新的动能，公司的成长才不致停滞，延续企业发展的命脉。

　　“我们必须要能追循时代的需求，抓到流行的趋势，创新也可以从环保的题材出发，从产品更强的功能性着手，含括更宽广的素材应用作为启发，新的创意将更容易融入这个时代人们生活中的需要。”钟俊彦在谈及企业创新与发展心得时提到，“要跳脱我们产品传统结构的旧有框框，就必须要创新，而跨出这一步是很难，但是一旦你能跳出这个框框，你将会有做不完的东西。”他认为，“创新”就是开路者,碰到山，打通隧道；碰到河，搭桥过去，这隧道与桥都是企业在创新中的成果。

　　在垦青拉链的交流会上，不少“个转企”负责人感慨万千。桐乡峥馨服饰负责人刘波说，“企业要发展，必须要改变思路，就像我们自己，从曾经的“贴牌经营”到现在的“私人订制”，这一路虽然经历了不少磕磕碰碰，但我们也逐渐探索出一条新型的营销道路，尤其是‘个转企’以来，让我们创新的决心更加坚定了。”

　　2013年成功实现“个转企”的桐乡漫芙服饰有限公司目前正向规上企业方向大步迈进，靠的也正是“创新”二字。该企业负责人郑定阳海说，企业在发展过程中碰到了许多困惑，比如同质化竞争、缺乏有竞争力的自主品牌等，“这几年来，无论是技术创新还是营销创新，都为我们企业发展注入了新活力。”

　　自2012年以来，桐乡市已有“个转企”企业1728家。为促进企业的健康发展，市场监管部门为企业量身定做了许多服务项目，如财务管理知识培训、法律法规知识讲座等。“此次我们走进经验丰富的垦青拉链学习取经，目的是进一步激发企业主的创新激情。”梧桐市场监管所负责人表示，创新是企业的核心竞争力，而垦青拉链在这一方面颇有成就，这样的创业、创新精神值得桐乡每一个企业家学习。