浙江31167个村社组织换届完成

汇报会现场　赵晔娇　摄

　　中新网杭州6月9日电(记者 赵晔娇)9日，记者从浙江省村和社区组织换届工作总结会暨第三次督导情况汇报会上获悉，该省31167个村社组织换届工作已圆满完成。

　　农村、社区是一片广阔的天地，村社换届，这一中国基层社会最为生动的政治生活，事关民生，牵动民心。据悉，本次换届，是浙江省首次实行村和社区同步换届，村社党组织和村(居)委会、村(居)监会、村经合社同步换届。

　　浙江省委常委、组织部长任振鹤表示，换届过程中，各级党委守土有责守土尽责，主要领导挂帅又出征，为抓好村社换届提供了根本保证；始终突出战斗力标准，全力选好干部配强班子，为抓好村社换届树立了鲜明导向；注重提前谋划有备而战，切实把矛盾问题解决在换届之前，为抓好村社换届打下了坚实基础；坚持把纪律挺在前面，全过程狠抓选风选纪，为抓好村社换届营造了清正环境；全省上下勠力同心，协同配合全力保障，为抓好村社换届凝聚了工作合力。整个换届组织严密、平稳有序、风清气正，完成时间为历届最短，出现负面问题为历届最少，选出的村社班子战斗力明显增强。

　　选出好班子、绘就好蓝图、换出好风气，这三句话正是浙江的写照。

　　 导向鲜明 全力选好干部配强班子

　　选好干部、配强班子，是村社换届的核心任务。

　　怎么算好？如何是强？任振鹤道出了一条事关换届公平和为人民负责的杠杠：“我们明确既不把有轻微过错的人员‘一棍子’打死，又坚决将那些严重违法违纪人员拒之门外。”

　　据悉，为了选好“领头雁”，各地坚持把政治标准放在首位，不简单笼统强调选“能人”、选“富人”，对一些党组织书记没有合适人选的村社，不降格以求，着力打出请贤回村、跨村任职、机关下派的“组合拳”。

　　请贤回村就是丽水的高招。“请贤回村就好比是村一级的‘浙商回归’。”丽水市委常委、组织部长方健忠在汇报会上说。丽水组织部门实施的“乡贤回归工程”，加速了贤能村民回归，目前有673名乡贤回村当选书记，效果已经彰显。比如：遂昌县高坪乡高坪新村的80后村支书祝方明当选23天，就带领村民完成了村口50亩桃花林的建设，开展村中30亩安置小区用地“三通一平”工作，组织全村党员开展剿劣工作，清洁村中小微水体40余处……

　　在丽水相邻的衢州，就明确一届干下来所在村社山河依旧、面貌不改的，村社干部不宜列为候选人(自荐人)。在杭州、嘉兴、舟山等市，让优秀人才在实战中脱颖而出，让能力欠缺者知难而退……

　　就这样，一批群众眼中的致富“领头雁”，上级党组织眼里的治村能人，站上了新的起跑线，他们中有新当选的年轻的大学生村官，也有多次连任的老书记；有善于带领群众致富的能人，也有任劳任怨、无私奉献的“老黄牛”。

　　值得一提的是，这次村社换届，浙江省这两年选树的1674名农村“千名好支书”，除272名因进入机关事业单位、年龄偏大等原因没有参选外，其余的全部继续高票当选。

　　“听党话、跟党走、能干事”是他们身上共同的特点。

　　 干事创业 激发一流工作状态

　　如今，随着村社换届结束，浙江正在积极引导新一届村社班子尽快把注意力集中到干事创业上来，迅速形成战斗力。

　　培训正在同步跟上。据悉，在今年年底前，浙江将分层分级全员轮训新一届村社干部，举办村社党组织书记示范培训班，重点采取“书记讲给书记听”和现场观摩教学方式，分3期培训1000名左右“好支书”。

　　在“好支书”的示范带动下，浙江将引导新一届村社班子把精力和重心转到美丽乡村建设、发展村级集体经济、治水剿劣、“两学一做”、基层党建“整乡推进、整县提升”等中心工作上来，以干部的新作为展现班子的新气象。

　　同时，坚持完善“网格化管理、组团式服务”工作，及时调整网格包干党员干部，确定管理服务责任区。深入推进“联系不漏户、党群心贴心”制度，落实“四必到四必访”，以联系服务群众的实际行动，树好形象、赢得信任。

　　干出成绩、贴心民心，相信浙江村社发展的正能量正在加快凝聚，正如一位村民所盼望的：“好好做事我们就满意。”(完) 【王毅婷】来源：中国新闻网