东阳市重新选配公益林护林员262名

　　为确保森林资源安全，按照“精简人数、优化结构、提升素质”的工作要求，日前，东阳市重新选配公益林专职护林员262名，努力建立一支精干、高效的专业化公益林护林员队伍，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的工作目标。

　　今年东阳市对全市护林员进行重新选配，将全市护林员人数从原先的391名精简到262名，提高报酬待遇，根据各地公益林面积、管护难度，分配各镇乡（街道）护林员名额。

　　这次选配，坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，依法规范操作。各镇乡（街道）按照护林员名额，综合考虑辖区内森林管护面积、管护巡查线路和自然地形等因素划分若干管护责任区，每个责任区配备护林员1名。严格护林员配备条件，要求遵纪守法，责任心强，政治思想觉悟高，群众基础好，有一定的文化，能秉公办事；热心林业事业，熟悉村情、山情、民情；身体健康，年龄一般在 30－60 周岁的男性公民，表现优秀的原护林员年龄可放宽至65周岁。通过报名、资格审查、考察、确定、公示等程序产生。

　　由镇乡（街道）与护林员签订森林管护承包合同，合同期3年，明确管护的山场、面积、职责、报酬和主要职责。护林员的报酬由原来的每年3600元提高到7800元，报酬由基本劳务费和考核奖励费构成，基本劳务费为500元/月，考核奖励费为150元/月，根据平时考核和年度考核结果发放，强化奖惩考核。完善护林员管理办法，要求负责公益林日常巡护，及时发现和制止破坏森林资源的违法行为并做好巡查记录；积极宣传林业及公益林管理相关政策法规、森林消防、森林病虫害防控等知识，做好林业标志和设施维护；做好林区野外火源管理，制止野外违章用火，及时消除森林火灾隐患；发现森林火情及时手机报警并参与扑救；制止并报告盗伐滥伐、乱采滥挖、乱捕乱猎、采石取土、毁林开垦等破坏森林资源行为，协助各类涉林案件的查处；协助开展植树造林、森林抚育、林业资源监测、病虫害防治和松材线虫病疫木管理等工作。（东阳市林业局）