一丝不苟强化规范全力以赴夯实基层

　　2014年金秋即将到来，这是一个收获成果和喜悦的季节，更是一个谋划未来，开拓新思路；积聚力量，开创新局面的重要节点。回顾以往的佳绩，我们深感来之不易；展望未来的重任，我们仍将砥砺奋进。
　　在全省工会半年度工作会议暨加强基层工会建设推进会上，省人大常委会副主任、省总工会主席厉志海明确指出，我省基层工会规范化建设虽已取得实际成效，但目前仍存在以下主要问题：一是少数乡镇（街道）总工会的力量不足。有的乡镇（街道）总工会专职主席或专职副主席没有配备到位，20%以上的乡镇（街道）总工会还没有配备专职干部，职业化社会化工会工作者的招用、待遇、管理不够规范，队伍不太稳定。二是有些乡镇（街道）工会干部的管理制度、经费、保障机制还不健全，一些任职时间较长的工会主席在离开岗位后的待遇没有落实；乡镇（街道）工会的工作经费缺乏制度保障，经费来源不稳定，缺钱办事的现象不同程度存在。三是相当数量的基层工会缺乏活力，发挥作用不明显，尤其是大量被行业性、区域性工会覆盖的小微企业，工会很少发挥作用。非公企业工会干部普遍兼职，工会工作取决于“老板觉悟”的情况明显存在，工会干部的能力不足、工作环境不好的情况较为普遍。这说明，基层工会组织的规范化建设才刚刚起步。
　　省总工会党组书记、常务副主席戴震华在会上所作的《关于加强基层工会建设的一些思考》的发言，深刻地指出，基层工会规范建设不是一般的工作部署，而是我省工会在新形势下对工会工作方针、思路的一次重大调整，最终目的是将全省15万多家基层工会建设成为全总“六有”标准的基层工会，让2000多万职工工作和生活在职工之家，让所有职工坚定不移跟党走。
　　因此，加强基层工会建设、增强基层工会活力，是事关工会工作全局的一项重要战略任务。面对历史赋予工会的重大使命和职责，我省各级总工会要找准定位，真正实现工会工作重心、资源配置和组织力量“三个下沉”。县级以上总工会应该把更多的精力放在平台建设上，省总工会致力于多做顶层设计、源头参与、整体规划，积极争取省委、省政府的政策支持，以及社会各界的综合支持，全面制定职业化工会工作者管理办法等规范化章程；在省总工会设计好“道路”图纸后，市、县总工会要具体负责“修路”，结合实际把各种资源向基层倾斜，集中力量帮助基层工会把上级工会的理念、想法、思路转化为具体的服务内容。要花大力气解决工作中缺位、错位问题，有效改变“100多家县级以上工会去做原本应该由15万家基层工会做的事情，相当数量的基层工会空转和自转”的不正常现象，最为广泛、最大限度地激发广大基层工会的活力。
　　同时，从根本上解决乡镇（街道）工会无人办事、无钱办事、无章办事的问题，使其更好地发挥领导、服务基层工会的“桥头堡”作用；要对企业工会实施分类指导和管理，根据企业规模和职工人数对全总提出的“六有”工会标准进行细化。并实事求是、合乎情理地提出具体而富有操作性的达标要求，使相关企业工会在开展工作时能够“目标明确、心中有数”，在劳动竞赛、职工技能提升、职代会、工资集体协商、医疗互助、法律援助等方面，进一步促进企业转型发展、维护职工合法权益，充分展现基层工会的活力和实力。
　　江河奔涌，“为有源头活水来”。基层工会规范化建设，必将汇聚起磅礴的发展合力；基层工会活力源泉喷涌不息，工会事业就能够焕发勃勃生机，保持持续不断的创新能力、发展实力。