“三精”齐下解难题 打造人才引进的浙江“平阳样板”

　　中新网浙江新闻6月16日电(记者 邵燕飞 实习生 兰成龙 通讯员 杨望杰)随着经济的飞速发展，国内工业、产业升级势头迅猛，在工业转型的浪潮中，浙江南部的温州市平阳县紧紧抓住“人才”要素，“三精”齐下，带动了当地的科技创新、企业转型，为“工业强县”战略注入了持续发展强劲动力。

　　虽然在2016年的人才引进当中，浙江省温州市11个县(市、区)入选“国千”的2人均来自平阳县，但平阳并不满足于此。

　　面对高端人才呈现井喷式增长的需求，当地针对人才引进导向不明确、服务跟进不及时、申报攻坚不到位等难题，通过“精确锁定、精细服务、精准攻坚”三招齐出的方式，解掉了这些发展中滋生的难题。

　　通过“进企访才”摸清刚性需求，广泛拜访人才集中地，平阳立足实际，创新引才模式，不断拓宽引才渠道，为人才引进导向不明确的问题开出了“精确锁定”的药方。

　　在人才引进服务跟进不及时方面，平阳则拿出了精细服务的方案，优化升级服务品质。其中有引才重点企业与领导干部挂钩，“四级联动”结对企业的“专班式”服务。也有为企业引进高端人才、申报“千人计划”等工作“扫清障碍”的“清单式”服务。

　　此外，当地还在原有的1亿元科技创新专项资金的基础上，提高创新人才资助上限。并开展人才评选表彰活动，激发企业引才积极性，营造“引才用才留才”比学赶超的氛围，强化了人才引进的“激励式”服务。

　　在解决申报攻坚不到位的难题时，当地成立“千人计划”申报攻坚小组，先人一步，提前掌握动态，将工作谋划做在前头。同时通过答辩环节“三步走”工作法，进行“一对一”辅导，整合各方资源，政府、企业、人才“三方联动”，全力攻坚申报。

　　近年来，平阳的科技综合评价排名从浙江省第87位提升到了33位，2016年更是实现了“国千”人才零的突破。

　　这些成绩的背后，是平阳在面对人才不足短板时迎难而上的决心，其中饱含了当地引进高端人才，加强科技创新，以此推动产业升级发展的智慧。而这种智慧，最终为民众展现出了高端人才引进的浙江“平阳样板”。(完) 【徐施宏】来源：中新网浙江