下沙区总工会：职工文体活动缤纷 凝聚人心助力发展

　　在杭州工友圈，有一个共识：在下沙干活，最有幸福感。

　　幸福感从何而来？先来看一组数据：今年，开发区总工会举办了第六届职工运动会，3月份开始到11月份收官，这期间基本天天有活动，比赛日和培训日达到了242天，大类项目总数达40项，吸引了区内663家单位参加，6327名职工参与。

　　这样时间跨度长、项目总数多、参与职工多的文体活动，区总工会其实已经坚持开展了十一年。

　　自2005年，区总工会提出“一年运动会、一年艺术节”的思路，每年交替举办运动会和艺术节，通过11年的持续开展，已成为开发区的特色文化风景，在企业职工中打响了口碑。

　　项目：广播操

　　“参加活动，找到融入下沙的归属感”

　　在学校、幼儿园强手林立的情况下，历年广播操项目中，有一个企业队异军突起，已经蝉联两届以上冠军，那就是浙江三花汽车零部件有限公司。

　　姜雨龙是三花汽车广播操队队长，说起这个成绩的获得，他坦言不容易，“我们是生产型企业，工作量大，加班是常态，抽出时间参加活动很不容易。这个比赛要求16人上场，以为今年不可能组队了，哪知道还有21个人报名。后来又有3个人出差，19人坚持到了最后。大家也是蛮拼的，五点半开始集合，练一个小时，再回去加班。”

　　为什么百忙之中还要抽出时间参加运动会？姜雨龙告诉记者，单位里基本都是外来务工人员，不免有些孤独感。参加运动会，让他们收获满满：“之前，我们都不认识，下班各玩各的，现在都很熟了，平时还会相约小聚去爬山什么的。区总工会这些活动参与度高、门槛低，我觉得挺好的，希望以后还是多多举行，我们有时间一定参加。”

　　作为杭州外来务工人员的主要聚集地，开发区有着二十万产业工人，他们大部分年龄在30岁以下，家在外地所以平时很少回家。工作之余，工会组织的文体活动，让他们感受到家的温暖，找到了融入下沙的归属感，同时也增强了区内企业的凝聚力和向心力。

　　项目：气排球

　　“比起收入，职工更看中个人感受”

　　浙江诺倍威生物技术有限公司是一家生物医药公司，单位以年轻人居多，职工几乎参与了运动会全部比赛项目和培训项目，还在开发区首次举行女职工气排球比赛中获得亚军。

　　荣丽丽是诺倍威一个部门负责人，同时兼着工会工作。她介绍说，公司共有240余人，其中业务员一般全国各地跑，不在下沙。但今年共有50多人参加本届职工运动会，占了总人数的近三成。

　　诺倍威工会现有7个委员，体委2个，其他工作都是一个。“今年是运动年，职工运动会的活动真的很丰富，我们职工参加了篮球、气排球、乒乓球等活动，增加体育委员人数，就为了跟上区总工会的工作步伐。”

　　据2013年该公司内部统计，诺倍威职工的平均年龄是27周岁。招聘的兽医相关专业毕业生，都是全国各高校毕业后过来的，不少都是外省人，“参加文娱活动，可以和同在下沙打拼的人交朋友，对下沙的认同感会增加不少。”

　　“现在，对年轻职工来说，工资其实并不是第一位的，他们看中个人感受。”荣丽丽坦言道：“我从07年开始兼职单位工会工作，真的很感谢区总工会，为我们基层工会减轻了活动压力，还能稳定职工队伍。作为一名下沙职工，对总工会的工作，我非常认可。活动一般会放在周末举行，他们基本上是全年无休的服务，觉得他们很辛苦、很敬业。”

　　此外，诺倍威有一位叫王雪的姑娘，通过参加文体活动，还当起了“红娘”，介绍了区内不少在不同企业就职青年男女认识，有些已经在下沙安居落户。

　　项目：足球

　　“有球踢有朋友，安居下沙我愿意”

　　在开发区，时常光顾大学城各校绿茵场、结交同样爱好的足球发烧友有不少。其中，不少人本着对足球的热爱，出于“有场地踢球，有能一起踢球的人”而选择安居在下沙。从刚出校门的小青年，踢成了的奶爸球员。

　　杨茂林，杭州旭化成纺织有限公司的一名职工，也是单位工会主席。他酷爱足球，参加过多届职工足球联赛，业余爱好就是带领一帮兄弟去踢球。

　　詹红兵，是艾博生物有限公司足球队的主要干将，每届职工足球联赛基本不落下，所在球队是开发区职工足球有名的强队。詹红兵说，他求职时，艾博的工资报酬不是最高的，后来定居下沙很大的原因是这里有球踢，有活动，有场地，有一起踢球的朋友。

　　魏祥溜，松下研发足球队主力得分队员，在今年足球赛中，他亮眼表现频频。他说，自己热爱足球，小学开始就一直在校队踢球，2013年刚刚进入松下就参加了那一年的职工足球赛，因为足球，也让他很快融入了公司大集体。

　　项目：篮球

　　“老公单位不在下沙，他只有羡慕的份”

　　今年的职工运动会，区总工会首次把篮球作为比赛项目，而且首次将比赛项目委托基层工会来承办，杭州丘比食品有限公司接下了这个工作。

　　“区总工会组织的很多活动，在开始前都会进企业拜访调研，了解企业需求，现场咨询职工想法。”丘比食品工会委员任燕介绍说，今年二月份，在本届运动会的前期沟通中，公司争取到职工篮球赛的承办资格。

　　丘比食品是2002年成立的，职工平均年龄在28岁左右，对于文娱活动参与度很高。

　　任燕告诉记者：“区总工会的活动，在职工中间很有号召力，这次志愿服务募集令一出，一下子20多个名额就报满了。同时，考虑到比赛评委、裁判、记分员什么的都是我们企业职工。为了避嫌，我们篮球队就没有参赛，篮球队的职工全部加入了后勤服务队伍。”

　　这次篮球赛共有16个参赛队加入，一般比赛日共有中午、下午、晚上三场。作为特殊的运动会“参与者”，丘比食品的职工们花了很多心思。例如，为了做好服务，公司工会提前请了专业教练，对于不懂篮球赛规则的志愿者进行培训。在细节上，他们还为每个队供应的矿泉水上贴上了标号，这样就不会拿错水了。

　　虽然不能上场，但丘比食品篮球队的队员服务意识更强，一名队员笑着说：“平时都是下沙一起打球的伙伴，休息时就得赶紧拿了抹布擦干净地上的汗渍，不能妨碍他们打球。”

　　此外，丘比食品还在比赛中发挥单位产品优势：请了四位单位师傅到现场，为选手制作可口的水果沙拉和意式拌面等点心。

　　“办好这次承办工作，也算是对区总工会的一种支持和认可。”任燕说，“区总工会的工作，我们企业和职工们觉得真的做得很棒，下沙每年都有很多好活动，我还常拿活动小奖品回家，我老公单位不在下沙，他只能投来羡慕的眼光。”任燕还说：“区总工会的活动能让更多的职工参加，而且能整合高校等资源，效果和覆盖面都更大。”

　　项目：免费培训

　　“这些温暖的事，让我们更爱下沙”

　　除了常规比赛项目，免费培训项目也是每一届运动会的亮点。

　　今年，区总工会首次举行免费瑜珈培训，报名异常火热。松下电化住宅设备机器（杭州）有限公司有8位职工参加了。

　　王颖就是松下电化参加瑜伽班的一位职工，她说：“区总工会不仅请了专业的老师，还送了瑜伽垫，对于我们外来务工这来说，这些都是很温暖的，让我们更爱下沙。”

　　王颖说：“我们乐于参加区总工会的活动，他们每年都会有不同的活动，之前的健美操，今年的瑜伽课，会咨询我们普通职工的喜好，工作真的很用心。”