杭州师范大学“三级书记清单”抓实基层党建工作

为扎实推动“基层党建全面落实年”，进一步强化各级党组织书记抓基层党建工作的主体责任，夯实基层组织建设基础，提升党建科学化水平，杭州师范大学在“二级党组织书记抓基层党建工作责任清单”的基础上，推出“三级书记清单”，着力构建“三级联动抓、书记亲自抓、坚持经常抓”的基层党建工作格局。

一、建立“三张”责任清单，坚持三级联动抓。一是“三级联动”定清单。制定《校党委书记抓基层党建责任清单》、《二级党组织书记抓基层党建责任清单》和《党支部书记抓基层党建责任清单》3张党建责任清单，明确三级党组织书记责任。二是“分层量化”强执行。在3张清单中对抓基层党建具体要求进行量化，如对二级党组织书记，明确“领导重视、工作思路、条件保障、制度建设、品牌载体设计”等五个方面“抓党建”的任务，对党支部书记，明确党员固定活动日、“党支部经常性工作”、“特色项目”等两方面“抓党建”的任务，确保责任清单可执行、可监督、可考核、可问责。

二、明确“四个亲自”要求，突出书记亲自抓。按照“重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自监督”的“四个亲自”要求，强化党组织书记抓基层党建第一责任人的职责。一是强责任。明确三级书记第一责任人具体职责，承诺在班子中带头并督促班子成员分头落实相应职责，定期听取工作汇报，增强合力抓党建责任意识。二是抓谋划。清单明确规定三级书记每年的重点工作，牵头谋划基层党建工作计划，确定1-2个党建项目。每月至少主持召开1次党委会或中心组理论学习会，分析问题、提出思路、研究举措；参加一次联系支部发展审查会，加强对党员发展工作的指导；申报1个以上党建研究项目，形成不少于1篇党建研究文章或调研报告。三是抓推进。各级书记紧盯关键领域和薄弱环节，带头领衔破解难题，确保责任清单有效推进。带头贯彻落实谈心谈话制度、党员干部直接联系群众等工作制度，全年走访联系点不少于2次，指导并督促落实党内“三会一课”等各项规章制度。四是抓保障。完善和落实基层党建工作保障，确保有人干事，有钱办事，有场所议事。

三、落实监督机制，着眼长效经常抓。一是定期有督查。建立督查通报制度，年中对“三级书记”责任清单的落实情况进行督查，对存在问题进行通报，对落实不力的书记、班子成员进行约谈。二是年终有评议。健全书记抓基层党建工作述职评议制度，学校年终召开二级党组织书记抓基层党建专项述职评议会，党组织书记就清单落实情况向上级党委作专项述职报告，并接受评议。三是工作有考核。健全党建工作考核机制，将“3张清单”纳入党建工作考核主要内容，实行量化考核。评议结果将列入单位（部门）目标责任制考核、基层党组织年度考核的重要内容，并作为党内评先评优及评价三级书记履职尽责的重要依据。