湖州市民宗局“三步走”做好宗教界高层次人才培养工作

近年来，湖州市积极探索宗教界中青年人才的培养，并在佛教界开展试点工作，建立了后备人才库，基本保证了爱国爱教人士后继有人。

第一步：高度重视，制定培养计划。湖州市民宗局充分认识到宗教界后备人才培养工作的重要性，多次研究讨论，分别从挑选人才、培养人才角度制定了《湖州市宗教界“高层次人才培养计划”实施方案》，旨在建设一支既懂宗教学识，又与社会主义社会相适应的宗教后备人才队伍，为各爱国宗教团体增添新的血液，增强对宗教团体的号召力。

第二步：积极物色，确定培养对象。“高层次人才培养计划”入选条件为：40周岁以下，具有高中以上学历的爱国爱教教职人员。根据此条件，湖州市民宗局充分发挥各宗教团体与宗教场所的作用，要求各宗教场所推荐一名符合条件的教职人员作为拟培养对象；发挥宗教工作属地管理作用，由各宗教场所所属县区民宗局和宗教团体加以考核、评议；最后，报市民宗局进行最终确认。目前，湖州市已逐步形成100名左右的高层次后备人才基数。

第三步：加强教育，开展培养工作。高层次人才实行分层分类培养，按照弘法、修行、管理三大类错位培养，计划用5～10年左右时间，努力造就一批在教内有地位和影响力，在国内外有一定知名度的宗教界领军人才。佛教界已开展试点工作，2014年11月，湖州市民宗局在西北大学举办了首期研修班，提高后备人才的整体素质。