浙江工商大学三大举措凝练后勤文化 教职工文化品牌再结硕果

一是办好四个媒体，宣传“绿叶”文化。先后推出《绿叶网》、《绿叶报》、《绿叶窗》和《绿叶脖》。二是开展多种活动，铺展“绿叶”文化。通过开展笔谈、进行研讨、放置桌签、组织读书、推出展览、举办晚会、推出优质服务月、春风服务、夏凉服务等紧扣“绿叶”文化理念的活动，将理念深入人心。三是创办职工社团，承载“绿叶”文化。创办后勤职工文化社——华越文化社，通过开办专题讲座，开设视频教学、开办“爱心家教“、开展国艺培训等服务后勤员工级员工子女。先后组建了”绿叶后勤“合唱团、舞蹈队、老鸭演唱组、篮球队、排球的、羽毛球队、乒乓球队等多个教职工才艺团队，丰富教职工文化内涵。

日前，浙江工商大学后勤“绿叶”文化被授予第二届浙江省高校“教职工文化品牌”。