湖州市吴兴区“三个坚持”扎实民办学校党建工作

近年来，吴兴区以党建引领师德师风、以师德师风优化惠及千家万户，有效推动了民办教育事业在党旗引领下蓬勃发展。

一是坚持“民办也是党办”，确保管理体制顺起来。按照“管党建与管业务相结合”的原则，成立区民办教育协会党委，将11所民办学校党组织从属地管理调整到协会党委统一管理，同时选派5名教育局党员干部担任民办学校党建工作指导员，实现块状管理向条线直管转变。深化“双覆盖百日攻坚”行动，建立“三个同步”机制，在民办学校筹备、组建、注册过程中，同步排摸党员数量及基本情况；在民办学校日常业务指导过程中，同步加强党组织建设；在民办学校年检审查时，同步检查党建工作台账，切实把党建工作全流程嵌入民办学校发展全过程。

二是坚持“树人先重立德”，确保政治引领强起来。抓实立德树人根本任务，创新“红领监护人”党建工作品牌，由学校出资人、党员教师、区教育局和关工委党员干部、党员家长志愿者共同作为“红领监护人”成员。突出“党性强、师德强”，推行党员教师“五亮”工程（亮身份、亮职责、亮承诺、亮评议、亮点评），对党员身份、岗位职责、承诺事项、民主评议得分、党组织点评等内容予以公开，主动接受广大师生监督。坚持“党带群团”“以团带队”“以队带童”，定期组织积极分子、团员、少先队开展“红色印记”“红色接力”等活动，将十九大精神、社会主义核心价值观、“中国梦”等融入学校“四大课”（开学第一课、期末加一课、心理辅导课、社会实践课）中，丰富德育内容，让学生在思政熔炉里日积月累成习惯。

三是坚持“党建融入发展”，确保作用发挥好起来。将“党员人才工程”嵌入民办学校领域，实施“双培养一推选”计划，建立青年导师帮带制，推行“党带青”“老带新”模式，制定个性化培养方案。紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化，推行支部小型化建设，将党支部建立在年级组、教研组和备课组中。通过组织设置的优化抓实年级组、班级管理，实现规范化和精细化。按照“一室一栏一墙一平台”阵地建设标准，有效整合学校党建、群团、文体等阵地，在校园班级简报、宣传橱窗、校园论坛等醒目位置设置党建信息播报和党建文化宣传墙，实行专人管理，动态更新，巩固民办学校思想文化和意识形态阵地，让校园每个角落都发出好声音、传递正能量。